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2025 年突发事件中考勤薪资工伤处理考试试题及答案.docx

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    2025年突发事件中考勤薪资工伤处理考试试题及答案

    突发事件中考勤薪资工伤处理考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.员工在突发自然灾害导致无法按时到岗，且及时向公司说明情况，这种情况应如何考勤处理？（）

    A.按旷工处理

    B.按事假处理

    C.视为正常出勤

    D.按病假处理

    2.某员工在工作期间因突发公共卫生事件被隔离观察，隔离期间的工资应当（）。

    A.不发放

    B.按当地最低工资标准发放

    C.正常发放

    D.按基本工资的50%发放

    3.以下哪种情况可以认定为工伤？（）

    A.员工在上班途中因个人违反交通规则发生交通事故受伤

    B.员工在工作

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