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2025 年薪资发放时间管理考试试题及答案.docx

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    2025年薪资发放时间管理考试试题及答案

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.以下哪种情况不属于薪资发放时间管理需要考虑的因素？（）

    A.公司财务结算周期

    B.员工的工作时长

    C.法定节假日

    D.银行处理业务时间

    答案：B。薪资发放时间管理主要考虑公司财务状况、外部时间因素等，员工工作时长是计算薪资数额的因素，而非发放时间管理因素。

    2.若公司规定每月15日发放工资，遇到法定节假日，应该（）。

    A.提前至最近的工作日发放

    B.推迟至节假日后的第一个工作日发放

    C.按原计划15日发放

    D.以上都不对

    答案：A。根据相关规定和合理操作，遇到法定节

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