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2025 年员工考勤异议处理考试试题及答案.docx

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    2025年员工考勤异议处理考试试题及答案

    员工考勤异议处理考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.员工对考勤记录有异议，应在接到考勤通知后的（）个工作日内提出书面申请。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.10

    2.以下哪种情况不属于合理的考勤异议原因？（）

    A.考勤设备故障

    B.个人忘记打卡

    C.因公外出未及时登记

    D.交通拥堵导致迟到

    3.处理员工考勤异议时，首先应该（）。

    A.直接修改考勤记录

    B.要求员工提供证明材料

    C.与员工进行沟通了解情况

    D.向上级领导汇报

    4.若员工提供的考勤异议证明材料为虚假的，公司可以（）。

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