2011年6月25日陕西行政公务员面试真题.docxVIP

2011年6月25日陕西行政公务员面试真题

综合分析类

1.目前社会上出现了一些年轻人过度依赖网络社交，而忽视现实人际交往的现象，你如何看待这一问题？

答案分析：此现象反映出网络社交便利性与现实社交缺失的矛盾。一方面网络社交打破时空限制，但另一方面过度依赖会导致沟通能力下降、人际关系淡漠等问题。应引导年轻人平衡二者，合理使用网络社交，同时积极参与现实社交活动。

2.有人说“成功需要机遇”，也有人说“成功需要奋斗”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。机遇是成功的外部条件，能为奋斗提供平台和契机；奋斗是成功的内在动力，没有奋斗即使有机遇也会错失。成功是机遇和奋斗共同作用的结果，我们要在奋斗中寻找机遇，抓住机遇继续奋斗。

3.近年来，一些地方政府为了提升城市形象，大规模拆除老旧建筑，建设新的地标性建筑，你对此有什么看法？

答案分析：这种做法有一定合理性，新建筑可提升城市形象和功能。但大规模拆除老旧建筑可能破坏城市历史文化传承，伤害居民情感。政府应在城市发展与文化保护间找到平衡，对有价值的老旧建筑进行合理保护和改造。

4.现在很多高校毕业生选择创业，然而创业成功率较低，你认为原因是什么，应如何提高创业成功率？

答案分析：原因包括缺乏经验、资金不足、市场调研不充分、抗风险能力弱等。提高成功率可从加强创业教育和培训、完善创业扶持政策、搭建创业孵化平台、鼓励校企合作提供实践机会等方面入手。

5.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会造成了不良影响，你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：治理网络谣言需多管齐下。完善法律法规，明确网络谣言的界定和处罚标准；加强网络监管，运用技术手段监测和过滤谣言；提高网民素质，增强其辨别谣言的能力和自律意识；及时发布权威信息，挤压谣言生存空间。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项工作，在汇报工作时，同事把你的功劳都揽到自己身上，你会怎么办？

答案分析：首先保持冷静，避免当场与同事发生冲突。之后找合适时机和同事私下沟通，委婉表达自己的想法，提醒他尊重事实。如果同事认识到错误，可共同向领导说明情况；若同事依然坚持，可在适当时间以恰当方式向领导澄清，但注意方式方法，维护好同事关系。

2.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但同事们对你不配合，你会怎么处理？

答案分析：先反思自身问题，是否因为自己沟通方式不当或缺乏对工作的了解。主动与同事交流，了解他们不配合的原因，虚心向他们请教工作经验，增进彼此了解和信任。在工作中充分尊重同事意见，合理分配工作任务，让同事感受到自己的价值。同时，及时向领导汇报工作进展和遇到的问题，争取领导支持。

3.你和一位同事在工作中产生了矛盾，影响了工作效率，你会如何解决这个矛盾？

答案分析：主动与同事沟通，诚恳地表达自己希望解决矛盾、共同做好工作的意愿。倾听同事的想法和意见，反思自己在矛盾中的不足，勇于承认错误。针对矛盾点，提出合理的解决方案，达成共识。在后续工作中，加强合作，增进彼此感情。

4.领导安排你和一位性格孤僻的同事一起完成任务，你发现和他沟通很困难，你会怎么做？

答案分析：尊重同事的性格特点，不轻易对其产生偏见。采用合适的沟通方式，如通过邮件、书面报告等方式先进行工作信息的交流。在工作之余，找一些轻松的话题，逐渐拉近彼此距离。在合作中，明确各自的职责和任务，提高工作效率。

5.你在工作中得到了领导的表扬，但同事们却对你产生了嫉妒心理，你会如何应对？

答案分析：保持谦虚低调的态度，不炫耀自己的成绩。主动与同事分享工作经验和心得，帮助他们提升工作能力。在工作中多关心同事，积极参与团队活动，增进与同事的感情。用实际行动证明自己的成功是团队共同努力的结果，消除同事的嫉妒心理。

组织管理类

1.单位要组织一次关于“节能减排”的宣传活动，你作为负责人，会如何开展？

答案分析：首先制定详细的活动方案，确定活动时间、地点、形式和参与人员。通过多种渠道宣传活动，如单位内部通知、社交媒体等。活动形式可包括举办讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等。邀请专家进行节能减排知识讲解，展示节能减排成果和案例。活动结束后，对活动效果进行评估和总结，为今后的宣传工作提供经验。

2.你所在的单位要召开一次重要会议，领导让你负责会议的组织工作，你会怎么做？

答案分析：明确会议主题、目的和参会人员。提前确定会议时间和地点，做好会场布置。发送会议通知，告知参会人员会议相关信息。安排好会议记录人员、后勤保障人员等。会议过程中，维持好会议秩序，确保会议顺利进行。会议结束后，整理会议纪要，及时传达会议精神。

3.单位要组织一次员工体检，你会如何组织？

答案分析：与正规体检机构联系，确定体检项目、时间和费用。统计员工人数和基本信息，与体检机构协商合适的体检时间安排。通过多种方式通知