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岗位说明书编制规范

岗位说明书编制规范

（一）岗位说明书编制的基本原则与框架设计

岗位说明书作为组织管理的基础工具，其编制过程需要遵循系统性、规范性和实用性的原则。系统性要求岗位说明书能够全面反映岗位在组织中的位置、职责及相互关系；规范性强调内容格式的统一和术语的准确；实用性则注重说明书的可操作性和对实际工作的指导价值。在框架设计上，应包含岗位标识、岗位使命、主要职责、工作关系、任职资格、工作条件等核心模块。岗位标识部分需明确岗位名称、所属部门、岗位编码、直接上级等基本信息，确保岗位在组织架构中的唯一性和可识别性。岗位使命应以简洁的语言概括岗位存在的核心价值和对组织的贡献。主要职责的描述应遵