2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型与互联网+战略》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型与互联网+战略》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.企业数字化转型的主要驱动力是()

A.提高生产效率

B.降低运营成本

C.拓展市场渠道

D.提升客户体验

答案:C

解析:企业数字化转型的主要驱动力是拓展市场渠道。虽然提高生产效率和降低运营成本也是数字化转型的重要目标,但拓展市场渠道是数字化转型的核心驱动力,因为它能够帮助企业更好地适应市场变化,满足客户需求,从而获得竞争优势。

2.互联网+战略的核心是()

A.技术创新

B.商业模式创新

C.组织管理创新

D.资源配置创新

答案:B

解析:互联网+战略的核心是商业模式创新。技术创新、组织管理创新和资源配置创新都是互联网+战略的重要组成部分,但商业模式创新是互联网+战略的核心,因为它能够帮助企业更好地利用互联网技术,实现业务模式的变革和升级。

3.企业数字化转型成功的标志是()

A.引入了先进的数字化技术

B.提高了员工数字化技能

C.实现了业务流程的数字化

D.获得了显著的商业价值

答案:D

解析:企业数字化转型成功的标志是获得了显著的商业价值。虽然引入先进的数字化技术、提高员工数字化技能和实现业务流程的数字化都是数字化转型的重要环节,但只有获得了显著的商业价值,才能说明数字化转型是成功的。

4.互联网+战略的关键要素是()

A.数据资源

B.技术平台

C.创新思维

D.以上都是

答案:D

解析:互联网+战略的关键要素是数据资源、技术平台和创新思维。数据资源是互联网+战略的基础,技术平台是互联网+战略的工具,创新思维是互联网+战略的灵魂。只有三者有机结合,才能实现互联网+战略的成功。

5.企业数字化转型的主要挑战是()

A.技术更新换代快

B.数据安全问题

C.员工技能不足

D.以上都是

答案:D

解析:企业数字化转型的主要挑战是技术更新换代快、数据安全问题、员工技能不足。技术更新换代快会导致企业不断投入新的技术和设备,数据安全问题会威胁企业的核心利益,员工技能不足会影响数字化转型的实施效果。只有克服这些挑战,才能实现数字化转型的成功。

6.互联网+战略的实施步骤包括()

A.制定战略规划

B.构建技术平台

C.重塑业务流程

D.以上都是

答案:D

解析:互联网+战略的实施步骤包括制定战略规划、构建技术平台和重塑业务流程。制定战略规划是互联网+战略的起点,构建技术平台是互联网+战略的基础,重塑业务流程是互联网+战略的核心。只有按照这些步骤逐步实施,才能实现互联网+战略的成功。

7.企业数字化转型的主要目标是()

A.提升企业竞争力

B.增强客户粘性

C.优化资源配置

D.以上都是

答案:D

解析:企业数字化转型的主要目标是提升企业竞争力、增强客户粘性和优化资源配置。提升企业竞争力是数字化转型的根本目标,增强客户粘性是数字化转型的直接目标,优化资源配置是数字化转型的必要条件。只有实现这些目标,才能说明数字化转型是成功的。

8.互联网+战略的优势是()

A.提高运营效率

B.增强创新能力

C.扩大市场范围

D.以上都是

答案:D

解析:互联网+战略的优势是提高运营效率、增强创新能力和扩大市场范围。提高运营效率是互联网+战略的直接效果,增强创新能力是互联网+战略的内在要求,扩大市场范围是互联网+战略的重要目标。只有充分发挥这些优势,才能实现互联网+战略的成功。

9.企业数字化转型失败的常见原因是()

A.战略目标不明确

B.资源投入不足

C.员工抵制变革

D.以上都是

答案:D

解析:企业数字化转型失败的常见原因是战略目标不明确、资源投入不足和员工抵制变革。战略目标不明确会导致数字化转型的方向不明确,资源投入不足会导致数字化转型缺乏基础,员工抵制变革会导致数字化转型难以实施。只有克服这些原因,才能实现数字化转型的成功。

10.互联网+战略的成功案例是()

A.智能制造

B.远程教育

C.在线医疗

D.以上都是

答案:D

解析:互联网+战略的成功案例是智能制造、远程教育和在线医疗。智能制造是互联网+技术在制造业中的应用,远程教育是互联网+技术在教育领域的应用,在线医疗是互联网+技术在医疗行业的应用。这些案例都充分体现了互联网+战略的优势和效果。

11.企业数字化转型过程中,哪个阶段最为关键?()

A.战略规划

B.技术实施

C.数据分析

D.文化变革

答案:D

解析:企业数字化转型过程中,文化变革最为关键。战略规划为方向,技术实施为手段,数据分析为依据,但若没有全体员工思想观念的转变和行为的适应,即文化变革,数字化转型很难取得实质

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