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人力资源服务合同（招聘与人才派遣协议）

本合同由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签署：

甲方（服务提供方）：______，法定代表人：______，地址：______，联系电话：______。

乙方（服务接受方）：______，法定代表人：______，地址：______，联系电话：______。

鉴于甲方拥有提供人力资源服务的资质和能力，愿意为乙方提供招聘与人才派遣服务；乙方需要通过甲方寻访、筛选、推荐候选人或派遣员工以满足生产经营需求。双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方提出的招聘需求，负责为乙方寻访、筛选、推荐符合条件的候选人，并安排乙方进行面试。具体招聘岗位包括：______、______等，共计______个职位。

1.2甲方根据乙方提出的派遣需求，负责招聘、录用符合条件的员工，并将该等员工派遣至乙方指定的场所工作。具体派遣岗位包括：______、______等，共计______个职位，派遣人数不超过______人。

1.3甲方负责为派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等社会保险相关手续，并依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金等费用及依法应由甲方承担的其他劳动用工主体责任。

1.4甲方负责派遣员工在派遣期间的人身安全，并对派遣员工进行必要的岗前培训。

第二条服务费用及支付方式

2.1招聘服务费：

（1）对于每个成功推荐并最终被乙方录用的候选人，甲方有权向乙方收取招聘服务费人民币______元。成功推荐的标准为：候选人接受乙方发出的录用意向书，并在______个月内正式入职乙方工作。

（2）甲方在收到乙方支付的招聘服务费前，有权要求乙方提供用于支付招聘服务费的资金担保。

2.2人才派遣费：

（1）甲方每月向乙方收取人才派遣费，标准为：派遣员工人数×人民币______元/人。派遣员工人数根据乙方实际在岗人数确定。

（2）人才派遣费包含派遣员工工资的______%、社会保险费用的______%、住房公积金费用的______%以及甲方提供的人才派遣服务费人民币______元/人/月。其余部分由乙方直接支付给派遣员工。

（3）甲方在每月______日前，向乙方提供上一个月度派遣员工工资、社会保险、住房公积金等费用的明细清单，乙方在收到清单后______日内审核确认，并支付相应费用。

2.3支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定的银行账户。

甲方指定收款账户：

开户名：______

开户行：______

账号：______

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）按照本合同第一条约定的服务内容，积极、有效地开展招聘或人才派遣工作，并保证服务质量。

（2）对乙方提供的商业秘密信息负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（3）保证向乙方推荐的候选人或派遣的员工具备合法的劳动权利，并符合乙方的任职要求。

（4）负责为派遣员工办理社会保险、住房公积金等社会保险相关手续，并依法承担派遣员工的劳动用工主体责任。

（5）按时向乙方提供服务报告或报表，接受乙方的监督和指导。

（6）收取本合同约定的服务费用。

3.2乙方的权利与义务：

（1）向甲方提供明确的招聘需求或人才派遣需求，并配合甲方开展相关工作。

（2）按照本合同约定，按时足额支付服务费用。

（3）对甲方提供的招聘或人才派遣服务提出合理化建议，并配合甲方改进服务。

（4）对甲方提供的商业秘密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（5）对派遣员工进行必要的岗位指导和管理，但不得改变派遣员工的劳动关系性质。

（6）非因甲方原因导致派遣员工擅自离职的，应承担相应的违约责任。

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方或乙方带来经济利益、具有实用性并经甲方或乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于客户名单、价格体系、经营策略、财务数据、人员信息等。

4.2任何一方违反本条款约定，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

4.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后______年。

第五条违约责任

5.1甲方未能按照本合同约定提供服务，或提供的服务不符合乙方要求的，应承担相应的违约责任