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2025年事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求？

A．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B．勇于创新、追求效率、注重业绩、开拓进取

C．服从命令、严格执法、公正廉洁、保守秘密

D．团结协作、积极进取、提升技能、争创一流

【参考答案】A

【解析】职业道德基本规范适用于各类岗位，但工勤技能人员更强调服务性与责任性。其中“爱岗敬业”是基础，“服务群众、奉献社会”体现公共服务本质。选项A是《公民道德建设实施纲要》中明确的职业道德五项基本要求，适用于事业单位工勤岗位，尤其行政工勤岗服务属性强，故A正确。B偏重绩效导向，C适用于执法人员，D虽积极但非核心规范。

2、事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀比例一般不超过？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》及相关考核规定，年度考核优秀等次比例通常控制在本单位工作人员总数的10%以内，特殊情况下可适当调整，但一般不超过10%。这是为了确保考核的公平性与激励性。A过严，C、D比例偏高易导致评价失真，故B为正确答案。

3、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除与工勤技能人员的聘用合同？

A．患病在医疗期内

B．女性职工在孕期、产期、哺乳期

C．连续旷工超过15个工作日

D．因公负伤正在治疗

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，工作人员连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A、B、D属于法律保护情形，单位不得随意解除合同。故C符合法定解除条件，是正确选项。

4、工勤技能岗位四级（中级工）申报条件中，一般要求取得五级（初级工）后，连续从事本职业工作满几年？

A．2年

B．3年

C．4年

D．5年

【参考答案】B

【解析】依据四川省工勤技能岗位等级考核相关规定，申报四级（中级工）需取得本职业五级（初级工）资格后，连续从事本职业工作满3年，且经培训合格。部分地区或行业可放宽，但一般标准为3年。A不足年限，C、D过长，不符合常规要求，故B正确。

5、下列哪项不属于事业单位工勤人员培训的主要形式？

A．岗前培训

B．在岗培训

C．脱产读研

D．转岗培训

【参考答案】C

【解析】工勤人员培训主要包括岗前培训、在岗培训、转岗培训和晋升培训，旨在提升岗位技能与适应能力。脱产读研属于学历教育，非岗位技能培训范畴，且非单位常规组织形式。A、B、D均为《事业单位培训规定》明确的培训类型，故C不属于主要形式，为正确答案。

6、事业单位工勤技能岗位实行的是以下哪种管理制度？

A．职称评审制

B．技能等级评聘制

C．职务聘任制

D．岗位等级管理制

【参考答案】D

【解析】事业单位工勤技能岗位实行岗位等级管理制度，依据《四川省事业单位工勤技能岗位设置管理实施意见》，岗位分为初级、中级、高级，对应五至一级，通过考核评定等级并聘用上岗。不同于专业技术人员的职称评审（A）或行政职务聘任（C），工勤岗强调技能等级与岗位匹配，B表述不准确，D更全面科学，故选D。

7、下列哪项是行政事务工作中文件归档的基本原则？

A．谁主办、谁立卷

B．统一由档案室立卷

C．按月集中归档

D．电子文件无需归档

【参考答案】A

【解析】根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，文件归档实行“谁主办、谁立卷”原则，即承办人负责收集、整理所办事项的文件材料并移交归档，确保材料完整准确。B、C违背责任制原则，D错误，电子文件同样需归档。故A为正确选项。

8、在办公室接听电话时，正确的做法是？

A．铃响三声内接听，先报单位名称和岗位

B．让电话响五声后再接，显示从容

C．接通后直接问“你是谁”

D．边吃东西边通话

【参考答案】A

【解析】办公室电话礼仪要求铃响三声内接听，体现效率与尊重。应先报单位名称和岗位，如“您好，XX单位办公室，请问有什么可以帮您？”B拖延影响形象，C无礼，D不雅。A符合行政岗位服务规范，故为正确答案。

9、下列哪项属于办公场所消防安全“四懂”的内容？

A．懂逃生方法

B．懂设备维修

C．懂文件分类

D．懂会议组织

【参考答案】A

【解析】“四懂”指：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾措施、懂扑救初期火灾方法、懂逃生方法。“四会”为会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。B、C、D与消防无关。A属于“四懂”之一，是工勤人员必须掌握的安全常识，故正确。

10、使用复印机时，发