2025湖南衡阳市珠晖区选调机关事业单位工作人员30人笔试题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025湖南衡阳市珠晖区选调机关事业单位工作人员30人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、社会团体的经费，以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入必须在会员中分配。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

2、古代“朝霞不出门，晚霞行千里”的说法，这是因为晚霞多是（）造成的。其不会造成降水，而且一般预示着在一定范围内未来几天将持续晴好，有利于出行。

A.浓积云

B.淡积云

C.碎积云

D.层积云

【答案】：B

3、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是（）。

A.为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗

B.实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造

C.设立政府基金支持各种形式的社会养老机构建设

D.出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境

【答案】：A

4、《三国演义》中，赔了夫人又折兵的是（）。

A.曹操

B.周瑜

C.刘备

D.诸葛亮

【答案】：B

5、公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。

A.完整详尽

B.快速高效

C.实事求是

D.安全保密

【答案】：C

6、通货膨胀和通货紧缩是现代经济生活中经常出现的两种经济现象。下列有关通货膨胀和通货紧缩的说法，正确的是？

A.通货膨胀是纸币发行量不断增加的结果，通货紧缩是纸币发行量不断减少的结果

B.发生通货膨胀时，对债权人有利；发生通货紧缩时，对债务人有利

C.通货膨胀和通货紧缩都是纸币流通条件下才可能发生的经济现象

D.通货膨胀和通货紧缩都是流通中货币供给量与货币流通量不平衡造成的

【答案】：D

7、《反分裂国家法》明确规定，台湾问题是中国的内部事务，不受任何外国势力的干涉。下列各项理解不正确的是（）。

A.我国是主权国家

B.台湾问题是中国内战的遗留问题

C.台湾问题属于国际关系问题

D.国家主权对外具有独立性

【答案】：C

8、人格权是指民事主体给予其法律人格而享受的，以人格利益为客体，为维护其独立人格所必需的权利。以下不属于人格权的是（）。

A.生命权

B.健康权

C.肖像权

D.荣誉权

【答案】：D

9、随着知识经济时代的到来，在金字塔型企业组织结构中，处于组织最上层的是（）。

A.用户和顾客

B.供应商

C.员工

D.企业总裁

【答案】：A

10、下列人物中不属于经济学家的是（）。

A.亚当斯密

B.萨缪尔森

C.罗尔斯

D.凯恩斯

【答案】：C

11、下列关于公告和通告说法不正确的是（）。

A.公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力

B.公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项

C.公告宣告的范围比通告告知的范围广

D.公告和通告都属于告知性文种

【答案】：B

12、1980年，党中央、国务院决定将“出口特区”改名为“经济特区”，首批建立的四个经济特区分属（）。

A.浙江省、江苏省

B.福建省、江苏省

C.广东省、浙江省

D.广东省、福建省

【答案】：D

13、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（）。

A.无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的

B.忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

C.忠诚意味着必须服从上级的命令

D.忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚

【答案】：C

14、中华人民共和国的一切权力属于（）。

A.全国人民代表大会

B.工人阶级

C.人民

D.工农联盟

【答案】：C

15、儒家学派的创始人是（）。

A.老子

B.孟子

C.孔子

D.荀子

【答案】：C

16、科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（）。

A.组织分配

B.提高效率

C.强化管理

D.有效监督

【答案】：B

17、下列说法不正确的是()。

A.错误的政策会具有负导向功能

B.正确的政策只会产生正导向功能

C.正确的政策会具有正导向功能和负导向功能

D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能

【答案】：B

18、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

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