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人力资源合同（员工招聘协议）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（候选人）：[候选人姓名]

身份证号码：[候选人身份证号码]

联系地址：[候选人联系地址]

联系电话：[候选人联系电话]

鉴于：

甲方因业务发展需要，拟招聘[职位名称]一名；乙方具备相关任职资格，有意向在甲方担任该职位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方[职位名称]职位事宜，达成如下协议：

第一条工作职位与要求

1.1甲方拟招聘职位名称为：[职位名称]。

1.2该职位的主要工作内容包括：[具体描述工作内容，例如：负责XX产品的市场推广，制定并执行营销策略，分析市场数据，拓展销售渠道等]。

1.3该职位所需的基本任职资格要求包括但不限于：

(1)学历：[例如：本科及以上学历]；

(2)专业：[例如：市场营销、工商管理等相关专业]；

(3)工作经验：[例如：三年以上相关行业工作经验]；

(4)技能要求：[例如：具备良好的沟通能力、团队协作能力，熟练使用Office办公软件等]；

(5)其他要求：[例如：持有XX证书者优先]。

第二条招聘流程与乙方义务

2.1甲方将通过以下方式开展招聘流程，但甲方保留调整流程顺序或方式的权利：

(1)简历筛选；

(2)初步面试（可能通过电话或视频形式）；

(3)专业面试（可能包含笔试、案例分析等）；

(4)综合面试；

(5)背景调查；

(6)体检。

2.2乙方在此期间应履行以下义务：

(1)保证向甲方提供的所有个人信息、教育背景、工作经历、资格证书等资料真实、准确、完整，如有虚假，乙方应承担相应责任。

(2)积极配合甲方的招聘流程，按照甲方要求及时提供所需文件、资料，并保持通讯畅通。

(3)如被通知参加面试、背景调查或体检，应按时参加，不得无正当理由拒绝或迟到。

(4)对在招聘过程中了解到的甲方商业秘密承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。

(5)如乙方接受甲方录用，应在收到甲方录用通知书后[例如：三]日内，按照甲方要求提供完整的离职证明、身份证明、学历学位证明、资格证书等入职所需文件。

第三条录用条件与承诺

3.1甲方将根据招聘流程的进展以及乙方的综合素质、能力、经验等因素，综合评估是否录用乙方。

3.2甲方有权根据经营需要及乙方的实际表现，最终决定是否向乙方发出录用通知书。

3.3乙方确认，在签订本协议之日起至甲方发出录用通知书之日止，乙方未与其他用人单位建立劳动关系或签订具有竞业限制性质的协议（如已有此类协议，应书面说明情况及解除/履行状态），且不存在其他可能影响甲方录用乙方的法律或道德问题。

第四条薪酬与福利（意向性）

4.1乙方预期该职位的薪酬范围为人民币[例如：xxxxx元]至[例如：yyyyy元]/月（税前），具体薪酬水平将在甲乙双方正式签订劳动合同时，根据职位评估结果、乙方能力及协商情况确定。

4.2乙方理解的该职位可能享有的福利待遇包括但不限于：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年休假，以及[例如：补充商业保险、节日福利等，请根据实际情况描述，并明确为意向性]。

第五条保密条款

5.1乙方同意，对在招聘过程中获悉的甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务数据、客户名单、技术信息、内部人事政策等）承担保密义务。

5.2乙方承诺，不得以任何方式向任何第三方泄露甲方的商业秘密，也不得利用在招聘过程中获悉的甲方信息为自身或第三方谋取利益。

5.3本保密义务自乙方接触甲方商业秘密之日起生效，并不因本协议的终止而解除。

第六条背景调查授权

6.1若甲方决定录用乙方，需对乙方进行背景调查，乙方特此授权甲方在合法合规的前提下，通过合理途径对乙方的工作履历、教育背景、专业技能、诚信状况等进行调查。

6.2乙方同意甲方将根据调查结果，判断是否最终录用乙方，且对调查结果的准确性予以认可。乙方对授权给甲方进行背景调查行为承担全部责任。

第七条协议期限

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自本协议签订之日起至甲方正式向乙方发出录用通知书之日止。若在有效期内，甲方未发出录用通知书，本协议自动终止。

第八条适用法律与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2因本协