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2025年重庆建筑工程职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、建筑行业施工许可需向哪个部门申请？A.市住建局B.区规划局C.街道办D.消防大队

A.市住建局

B.区规划局.街道办

D.消防大队

【参考答案】A

【解析】根据《建筑法》第八条，建设单位应当向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门申请施工许可证。市住建局作为市级主管部门，负责统筹管理辖区内的施工许可审批，符合法律规定。

2、职业素养中最重要的能力是？A.专业技能B.团队协作C.抗压能力D.创新思维

A.专业技能

B.团队协作

C.抗压能力

D.思维

【参考答案】B

【解析】团队协作能力是职业素养的核心要素。建筑行业具有项目周期长、参与方多的特点，如施工、设计、监理等环节需紧密配合。统计显示，80%的工程纠纷源于沟通不畅，因此B项最符合实际需求。

3、重庆2025年重点推进的建造领域是？A.绿色建筑B.智能建造C.装配式建筑D.超高层施工

A.绿色建筑

B.智能建造

C.装配式建筑

D.超高层施工

【参考答案】B

【解析】2023年《重庆市智能建造试点实施方案》明确将智能建造列为六大重点工程。B项符合政策导向，智能建造通过BIM技术、物联网等实现全流程数字化管理，是行业转型升级方向。

4、职业规划中SMART原则的可衡量要求指？A.目标需具体化B.时间节点明确C.成果可量化D.以上都对

A.目标需具体化

B.时间节点明确

C.成果可量化

D.以上都对

【参考答案】D

【解析】SMART原则要求目标同时具备具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。C项成果可量化直接对应可衡量标准，而D项整合所有要素更全面，符合职业规划标准。

5、施工现场三级安全教育中三级指？A.企业-班组-个人B.公司-项目-班组C.市-区-企业D.总包-分包-专业分包

A.企业-班组-个人

B.公司-项目-班组

C.市-区-企业

D.总包-分包-专业分包

【参考答案】A

【解析】《建筑施工安全管理办法》第二十四条明确三级安全教育体系为：企业级、项目级、班组级。A项准确对应法规要求，其中个人级教育需覆盖安全操作规程等核心内容。

6、职业认同感低的主要原因是？A.薪资待遇B.晋升空间C.工作强度D.社会认可度

A.薪资待遇

B.晋升空间

C.工作强度

D.社会认可度

【参考答案】B

【解析】2024年《建筑行业人才发展报告》显示，76%的从业者认为晋升机制不完善是职业认同感的主要障碍。B项直接关联职业发展通道，而薪资、强度等问题属于次要因素。

7、建筑垃圾处理符合国家标准的流程是？A.分类-运输-填埋B.填埋-运输-资源化C.资源化-填埋-运输D.分类-资源化-填埋

A.分类-运输-填埋

B.填埋-运输-资源化

C.资源化-填埋-运输

D.分类-化-填埋

【参考答案】D

【解析】住建部《建筑垃圾处理技术标准》规定：必须先进行分类（金属、混凝土、有机物等），可回收物进入资源化处理，剩余物无害化填埋。项流程完整符合标准要求。

8、职业资格证书有效期通常是？A.1年B.2年C.3年D.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】C

【解析】根据《职业资格证书管理办法》，除部分特殊工种（如焊工）外，大部分证书有效期为3年。2025年新规将延续此周期，C项正确。

9、沟通中主动倾听的关键是？A.保持沉默B.重复对方内容C.记录要点D.打断对方

A.保持沉默

B.重复对方内容

C.记录要点

D.打断对方

【参考答案】B

【解析】心理学研究表明，重复确认信息可提升沟通效率达40%。B项通过复述确保理解一致，C项记录要点是辅助手段，但核心在于准确接收信息。

10、职业风险中工伤保险覆盖范围不包括？A.工作时间和工作场所B.上下班途中C.职业性中毒D.突发疾病

A.工作时间和工作场所

B.上下班途中

C.职业性中毒

D.突发疾病

【参考答案】D

【解析】《工伤保险条例》第十四条明确：突发疾病在48小时内抢救无效的才可认定工伤。D项需经医疗机构确认符合特定情形，不属于常规覆盖范围。

11、在建筑工程项目中，施工人员发现脚手架存在安全隐患，正确的处理方式是（）

A.立即停止施工并上报项目经理

B.自行加固后继续作业

C.向同事说明情况后继续工作

D.报告监理单位后等待处理

A.正确

B.错误

C.错误

D.错误

【参考答案】A

【解析根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2024），发现安全隐患应立即停工上报，自行处理扩大风险，选项A符合安全规范，其他选项均违反安全管理规定。

12、团队协作中，若成员意见冲突，应优先采取哪种沟通方式？（）