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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文处理中，下列哪项属于下行文？

A．请示B．报告C．通知D．函

【参考答案】C

【解析】下行文是上级机关对下级机关发布的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属于典型的下行文。请示和报告是上行文，函多用于平行机关之间，属平行文。因此正确答案为C。

2、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A．2个B．3个C．4个D．5个

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例一般不超过15%。考核结果作为岗位调整、薪酬分配和奖惩依据。因此选C。

3、下列哪项不属于事业单位岗位类别？

A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．行政执法岗位

【参考答案】D

【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。行政执法岗位多属于行政机关编制，不在事业单位岗位分类之内。因此选D。

4、工勤技能人员晋升五级需具备的工作年限一般是？

A．1年B．2年C．3年D．4年

【参考答案】B

【解析】根据吉林省工勤技能岗位等级晋升规定，晋升五级（初级工）一般需在本岗位工作满2年，经培训考核合格后方可申报。年限要求依单位具体规定略有调整，一般为2年。故选B。

5、下列哪项是职业道德的基本要求？

A．追求高薪B．爱岗敬业C．频繁跳槽D．消极怠工

【参考答案】B

【解析】爱岗敬业是职业道德的核心内容之一，要求从业人员热爱本职工作，尽职尽责。其余选项违背职业操守。职业道德还包括诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。故选B。

6、下列哪种行为符合办公安全规范？

A．下班未关闭电源B．私接电线C．定期检查消防器材D．堵塞消防通道

【参考答案】C

【解析】定期检查消防器材是办公场所安全的基本要求，能及时发现隐患。其余选项均违反安全管理规定，易引发火灾等事故。应增强安全意识，遵守单位安全制度。故选C。

7、事业单位公开招聘应坚持的原则是？

A．内部推荐优先B．公开、平等、竞争、择优C．领导指定D．资历优先

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保过程透明、结果公正。禁止暗箱操作和人情招聘。故选B。

8、下列哪项属于工勤技能岗位的主要职责？

A．制定单位发展战略B．从事技术保障和后勤服务C．开展科研项目评审D．行使行政执法权

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位人员主要从事技术性、服务性工作，如设备维护、水电保障、驾驶、保洁等后勤服务。管理决策、科研评审、执法等非其职责范围。故选B。

9、下列哪项行为违反工作纪律？

A．按时上下班B．遵守操作规程C．擅自离岗D．完成分配任务

【参考答案】C

【解析】擅自离岗属于违反劳动纪律行为，影响工作秩序和单位管理。应严格遵守考勤制度和岗位职责。其余选项为正当履职表现。故选C。

10、吉林省事业单位工勤技能岗位等级最高为？

A．一级B．三级C．五级D．八级

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位设五个等级，从高到低为一至五级，一级为高级技师，五级为初级工。吉林省按国家统一规定执行此等级体系。故选A。

11、下列哪项是正确处理同事关系的做法？

A．背后议论他人B．团结协作，互相支持C．推诿责任D．拒绝沟通

【参考答案】B

【解析】良好的同事关系应建立在团结协作、尊重互助的基础上。推诿、议论、拒绝沟通均破坏团队氛围。应积极沟通，共同完成工作任务。故选B。

12、下列哪项属于办公设备的日常维护内容？

A．频繁更换新设备B．定期清洁和检查C．长期不使用D．私自拆卸维修

【参考答案】B

【解析】日常维护包括清洁设备、检查运行状态、及时报修故障，以延长使用寿命。频繁更换浪费资源，长期闲置或私自拆卸易造成损坏。应按规程操作。故选B。

13、下列哪项是请示的正确特点？

A．一文多事B．事后行文C．一文一事，事前请示D．直接转发

【参考答案】C

【解析】请示应坚持“一文一事”原则，且必须在事项发生前呈报，等待上级批复后方可执行。一文多事或事后行文均不符合规范。故选C。

14、下列哪项属于节约型办公行为？

A．长时间开启空调B．单面打印文件C．人走关闭照明D．大量使用一次性用品

【参考答案】C

【解析】人走关闭照明是节能的具体体现。长时间开空调、单面打印、滥用一次性用品均造成资源浪费。应倡导绿色办公，减少能耗。故选C。

15、下列哪项是工勤人员培训的主要目的？

A．增加休假时间B．提高技能水平和服务质量C．减少工作量D．调整岗位级别

【参考答案】B

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