安徽省事业单位招聘《职业能力测试》考试模拟试题及答案解析word版.docxVIP

安徽省事业单位招聘《职业能力测试》考试模拟试题及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公务员法规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

2.下列哪项不是事业单位的特点？()

A.事业单位以公益性为主要目的

B.事业单位不受市场规律直接制约

C.事业单位具有营利性

D.事业单位实行独立核算、自主经营

3.以下哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.分类管理原则

B.岗位设置与单位规格、职数相一致原则

C.因事设岗原则

D.机构编制与岗位设置相分离原则

4.关于事业单位工资制度，以下哪项说法是错误的？()

A.事业单位工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

B.事业单位工资水平应当与国有企业相当

C.事业单位工资增长与物价水平挂钩

D.事业单位工资制度应当体现多劳多得的原则

5.事业单位聘用制度中，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.聘用岗位及其职责

B.聘用期限

C.工资福利待遇

D.争议解决方式

6.下列哪项不是事业单位人事争议处理机构？()

A.人力资源社会保障行政部门

B.事业单位人事争议仲裁委员会

C.人民法院

D.事业单位内部调解委员会

7.关于事业单位的财务制度，以下哪项说法是正确的？()

A.事业单位的财务制度实行统一的会计制度

B.事业单位的财务制度由事业单位自行制定

C.事业单位的财务制度只适用于国有事业单位

D.事业单位的财务制度不要求实行严格的财务审计

8.以下哪项不属于事业单位的资产？()

A.房屋及建筑物

B.设备及设施

C.原材料

D.事业单位的债权

9.关于事业单位的政府采购，以下哪项说法是错误的？()

A.事业单位的政府采购应当公开、公平、公正进行

B.事业单位的政府采购应当优先购买国内产品

C.事业单位的政府采购可以不进行公开招标

D.事业单位的政府采购应当遵守国家有关法律法规

10.关于事业单位的绩效评价，以下哪项说法是错误的？()

A.事业单位的绩效评价应当全面客观、公正合理

B.事业单位的绩效评价应当定期进行

C.事业单位的绩效评价可以不考虑外部环境因素

D.事业单位的绩效评价应当与工资福利挂钩

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位的主要职能？()

A.从事社会公益服务

B.提供公共服务

C.从事非营利性经营

D.接受政府委托，承担行政职能

12.以下哪些属于事业单位岗位设置的原则？()

A.分类管理原则

B.因事设岗原则

C.岗位设置与单位规格、职数相一致原则

D.机构编制与岗位设置相分离原则

13.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.年终绩效工资

14.下列哪些是事业单位人事争议处理的方式？()

A.内部调解

B.仲裁

C.诉讼

D.劳动争议调解仲裁委员会调解

15.以下哪些是事业单位财务管理的基本要求？()

A.依法理财

B.规范管理

C.提高效率

D.强化监督

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全考核制度，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

17.事业单位的专业技术人员和技术工人的职务等级设置，按照国家有关规定执行，可以参照企业职称设置相应的技术等级。

18.事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，应当面向社会公开，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

19.事业单位聘用人员，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，可以订立固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的聘用合同。

20.事业单位应当建立健全财务会计制度，加强对事业单位经济活动的监督，接受财政、审计部门的监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位在招聘工作人员时，必须进行公开考试。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务制度与企业的财务制度完全相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置不受单位规格和职数限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果与其工资福利待遇无关。()

A.正确B.错误

25.事