- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年制造业安全知识考核卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题2分,共30分。下列每题均有四个选项,请选择其中一项最符合题意的答案。)
1.根据《安全生产法》,生产经营单位的()对安全生产工作全面负责。
A.安全管理人员
B.主要负责人
C.技术负责人
D.班组长
2.在密闭空间(有限空间)作业前,必须进行气体检测,通常优先检测哪种气体?
A.氧气浓度
B.可燃气体浓度
C.有毒有害气体浓度
D.二氧化碳浓度
3.使用手持电动工
您可能关注的文档
- 2025年云平台测试合同协议.docx
- 2025年跨境电商平台入驻合作协议.docx
- 2025年在线房产经纪服务协议.docx
- 2025年物联网技术应用技术专项真题培训.docx
- 2025年培训试卷压力管理专项测试及答案.docx
- 2025年虚拟商品退货处理合同协议.docx
- 2025年人才梯队选拔专项考核卷.docx
- 2025年市场运营分层能力检测试.docx
- 2025年商务礼仪签约礼仪评估测试.docx
- 2025年会议记录实务模拟卷.docx
- 2025广东深圳市光明区工业和信息化局选聘一般特聘专干3人历年试题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人笔试题库含答案解析(必刷.docx
- 2025广东深圳市光明区工业和信息化局选聘一般特聘专干3人历年真题题库带答案解析(夺冠).docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人历年真题题库及答案解析(.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人笔试历年题库及答案解析(.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人历年真题题库及答案解析(.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人笔试历年题库带答案解析(.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至某国企)聘员招聘1人笔试题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人笔试题库含答案解析(必刷.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至龙岗区某国企 )工作人员招聘1人历年真题题库带答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)