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2025年超星尔雅学习通《跨界创新管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.跨界创新管理的核心在于（）

A.技术的快速迭代

B.跨部门团队的协作

C.市场需求的快速响应

D.单一领域的专业深化

答案：B

解析：跨界创新管理的本质是通过不同领域之间的合作与整合，实现创新。这需要跨部门团队的紧密协作，打破信息壁垒，融合不同领域的知识和资源，从而产生新的创意和解决方案。技术迭代、市场需求响应和单一领域的专业深化虽然重要，但不是跨界创新管理的核心。

2.跨界创新管理中的“边界模糊”指的是（）

A.组织结构的不清晰

B.创新目标的不明确

C.不同领域知识和资源的交叉融合

D.创新流程的不规范

答案：C

解析：边界模糊是跨界创新管理的一个重要特征，它指的是不同领域之间的界限变得模糊，知识和资源可以自由流动和交叉融合。这种模糊性为创新提供了广阔的空间，使得新的创意和解决方案更容易产生。组织结构的不清晰、创新目标的不明确、创新流程的不规范虽然也会影响创新，但不是边界模糊的直接含义。

3.跨界创新管理中，以下哪一项不是常见的跨界方式（）

A.并购

B.合资

C.内部孵化

D.技术授权

答案：D

解析：跨界创新管理中常见的跨界方式包括并购、合资和内部孵化。并购可以通过购买其他企业来实现跨界；合资可以通过与合作伙伴共同投资来实现跨界；内部孵化可以通过企业内部设立创新部门来实现跨界。技术授权虽然也是一种合作方式，但它更多的是指将已有的技术授权给其他企业使用，而不是通过技术授权来实现跨界创新。

4.跨界创新管理中的“知识整合”指的是（）

A.知识的简单堆砌

B.知识的筛选和提炼

C.不同领域知识的交叉融合

D.知识的快速更新

答案：C

解析：知识整合是跨界创新管理中的关键环节，它指的是将不同领域的知识进行交叉融合，产生新的知识和创意。这需要通过有效的沟通和协作，将不同领域的知识进行整合，从而实现创新。知识的简单堆砌、知识的筛选和提炼、知识的快速更新虽然也与知识管理有关，但不是知识整合的直接含义。

5.跨界创新管理中，以下哪一项不是常见的组织形式（）

A.虚拟团队

B.项目小组

C.永久创新部门

D.事业部制

答案：D

解析：跨界创新管理中常见的组织形式包括虚拟团队、项目小组和永久创新部门。虚拟团队可以通过网络技术实现跨地域的协作；项目小组可以针对特定的创新项目进行集中攻关；永久创新部门可以负责企业的长期创新战略。事业部制是一种传统的组织形式，它通常是根据产品或市场进行划分的，不太适合跨界创新管理。

6.跨界创新管理中的“文化融合”指的是（）

A.组织文化的统一

B.不同文化的相互尊重和理解

C.创新文化的建立

D.企业文化的宣传

答案：B

解析：文化融合是跨界创新管理中的重要环节，它指的是不同文化之间的相互尊重和理解，从而实现文化的融合。这需要通过有效的沟通和交流，增进不同文化之间的了解，减少文化冲突，从而为创新创造良好的文化环境。组织文化的统一、创新文化的建立、企业文化的宣传虽然也与文化有关，但不是文化融合的直接含义。

7.跨界创新管理中，以下哪一项不是常见的风险（）

A.文化冲突

B.知识整合困难

C.创新目标不明确

D.技术更新换代

答案：D

解析：跨界创新管理中常见的风险包括文化冲突、知识整合困难和创新目标不明确。文化冲突是由于不同文化之间的差异导致的，知识整合困难是由于不同领域的知识差异较大导致的，创新目标不明确是由于缺乏清晰的创新方向导致的。技术更新换代虽然也会影响创新，但它不是跨界创新管理中的常见风险。

8.跨界创新管理中的“资源整合”指的是（）

A.资源的简单集中

B.资源的优化配置

C.不同领域资源的交叉融合

D.资源的快速获取

答案：C

解析：资源整合是跨界创新管理中的关键环节，它指的是将不同领域的资源进行交叉融合，实现资源的优化利用。这需要通过有效的沟通和协作，将不同领域的资源进行整合，从而为创新提供有力的支持。资源的简单集中、资源的优化配置、资源的快速获取虽然也与资源管理有关，但不是资源整合的直接含义。

9.跨界创新管理中，以下哪一项不是常见的评估指标（）

A.创新成果数量

B.创新成果质量

C.创新成本

D.创新速度

答案：C

解析：跨界创新管理中常见的评估指标包括创新成果数量、创新成果质量和创新速度。创新成果数量可以反映创新的活跃程度；创新成果质量可以反映创新的效果；创新速度可以反映创新的效率。创新成本虽然也是评估创新的重要指标，但在跨界创新管理中，它不是最常见的评估指标。

10.跨界创新管理中的“动态调整”指的是（）

A.创新