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学历类自考计算机与网络技术基础-现代管理学参考题库含答案解析(5卷试题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.下列哪个理论认为，组织是由不同个体组成的系统？()

A.巴纳德的理论

B.马克思主义理论

C.行政组织理论

D.系统理论

3.在管理的计划职能中，确定组织目标属于哪个阶段？()

A.目标设定阶段

B.目标实施阶段

C.目标评估阶段

D.目标调整阶段

4.根据马斯洛的需求层次理论，人的基本需求中最基本的是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

5.在领导行为理论中，X理论和Y理论分别代表了哪两种对立的管理观念？()

A.管理者和员工对立

B.压力和激励对立

C.传统和现代对立

D.权威和参与对立

6.以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.信息准确

B.传递及时

C.信息完整

D.信息冗余

7.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.增加组织效率

C.促进员工成长

D.提升企业形象

8.在管理控制过程中，偏差分析是哪个阶段的工作？()

A.计划阶段

B.执行阶段

C.控制阶段

D.反馈阶段

9.在组织文化中，强调员工创新和冒险精神的是哪一种文化？()

A.规范型文化

B.任务型文化

C.人际型文化

D.适应型文化

10.在决策过程中，以下哪一项不属于决策者需要考虑的因素？()

A.可行性

B.效率

C.成本

D.伦理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术水平

E.组织文化

13.以下哪些是影响组织文化形成的主要因素？()

A.组织领导风格

B.组织历史

C.组织结构

D.员工价值观

E.行业特点

14.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择不当

C.文化差异

D.个人情绪

E.语言障碍

15.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰成就需要理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亨利·明茨伯格的工作特征模型

E.上述都是

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心是研究组织的效率和有效性，其中效率是指以最少的资源投入获得最大的产出，而有效性是指组织目标达成度的高低。

17.在管理过程中，计划是首要职能，它包括确定组织的目标和实现这些目标的具体途径。

18.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

19.沟通是管理中不可或缺的职能，有效的沟通可以提高组织的协调性和工作效率，而沟通的障碍可能会导致误解和冲突。

20.领导力是指领导者引导和激励团队成员达成组织目标的能力，它包括愿景、影响力、决策和变革管理等关键要素。

四、判断题(共5题)

21.管理学的目的是研究如何最有效地使用有限的资源来实现组织的目标。()

A.正确B.错误

22.领导力和管理能力是相同的，只是表现形式不同。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，部门化的目的是为了提高组织的沟通效率。()

A.正确B.错误

24.有效沟通可以完全消除误解和冲突。()

A.正确B.错误

25.在决策过程中，集体决策通常比个人决策更加科学和有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的计划职能包括哪些内容。

27.如何理解管理的领导职能？它在组织中的作用是什么？

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.请分析有效沟通的关键要素及其在管理中的作用。

30.如何理解激励在管理中的重要性？请列举几种常见的激励理论。

学历类自考计算机与网络技术基础-现代管理学参考题库含答案解析(5卷试题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而财务不属于管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】巴纳德的理论认为