年轻干部座谈会发言稿在全县青年干部座谈会上的发言材料.docxVIP

年轻干部座谈会发言稿在全县青年干部座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

很荣幸能在这样一个充满朝气的场合与大家交流。作为一名在基层摸爬滚打近七年的青年干部，今天站在这里，看着台下一张张年轻却坚定的面孔，我仿佛又回到了刚入职时那个提着公文包走村串户的自己——那时的我，怀着“扎根基层干一番事业”的热血，却也因经验不足在调解矛盾时手足无措，因政策理解不深在解答群众疑问时支支吾吾。七年来，从乡镇党政办的“笔杆子”到乡村振兴办的“主攻手”，从参与防汛救灾的“突击队员”到牵头产业项目的“责任人”，我深刻体会到：青年干部的成长，从来不是一条坦途，而是在“事上练、难中磨”里淬出来的真功夫，是在“守初心、担使命”中铸出来的硬脊梁。

一、把“学”字刻进骨髓，让成长有“源头活水”

刚到乡镇工作时，我以为“干”比“学”重要，总觉得“多跑几趟路、多填几张表”就是实在。直到有一次，一位老支书问我：“小同志，你说的‘防止返贫动态监测’，具体咋个监测？家里养了两头牛算不算收入达标？”我支支吾吾答不上来，老支书拍着我的肩说：“娃娃，政策不是挂在墙上的纸，是要能装进群众的口袋里、说进群众的心坎里的。”这句话像一记重锤，敲醒了我——不把政策学深悟透，谈何服务群众？

从那以后，我给自己立了“三个本子”：一本“原著本”，专门摘抄二十大报告、中央一号文件等原文，每天晨读半小时，逐字逐句标注重点；一本“问题本”，记录群众最常问的“土地流转怎么签合同”“医疗报销比例是多少”等问题，主动向农经站、医保所的“老把式”请教，整理成“群众问题百问百答”；一本“实践本”，每次下村后记下村民的需求清单，比如“三组张大爷家灌溉渠漏水”“五组留守老人就医不便”，再对照政策找解决路径。去年，我们村申报省级乡村振兴示范村，我熬夜整理的12万字申报材料里，既有对“产业融合发展”政策的精准解读，也有37户村民的真实增收案例，最终一次性通过评审。

我常想，青年干部的“学”，不是为了应付考核的“表面功夫”，而是要把学习变成“本能反应”。就像农民种地要懂节气，医生看病要懂病理，我们做群众工作，必须把政策“吃干榨尽”，把民情“摸准吃透”。只有这样，面对群众的“急难愁盼”时，才能说出“有我在，这事能解决”的底气。

二、把“干”字扛在肩上，让青春在一线“拔节生长”

2021年夏天，我被抽调到疫情防控专班。记得有次接到流调任务，需要追踪一名密接者的活动轨迹。那天下着暴雨，我和同事打着手电筒，沿着超市、菜市场、公交站一路走访，调取监控、询问摊主，光是核对时间线就用了6个小时。凌晨两点回到办公室，浑身湿透的我瘫在椅子上，心里直犯嘀咕：“这活又苦又累，啥时候是个头？”但第二天，当我把完整的流调报告交给组长，看到他红着眼圈说“多亏你们，及时阻断了传播链”时，突然明白：所谓“成长”，就是在那些“熬得夜、淋得雨”的日子里，慢慢长出了责任的“肩膀”。

去年，我牵头负责村里的特色水果产业园项目。前期流转土地时，有位78岁的王大爷说啥也不签协议，他拍着老梨树说：“这树是我儿子结婚时栽的，砍了它，我心里疼。”我连续半个月去他家，陪他浇树、拉家常，从“您儿子在外地打工，咱把土地流转了，每年拿租金，还能在产业园打工，不比守着几亩地强？”说到“产业园建成后，咱村的水果能进超市、上电商，您孙子放暑假回来，还能当小导游，多有面儿？”老人最后抹着眼泪说：“娃娃，我信你。”项目落地后，村里32户脱贫户在产业园务工，人均年增收8000元，王大爷成了“义务宣传员”，逢人就说：“这项目，是小年轻跑断腿给咱争来的！”

这些年，我参与过抗洪抢险时在堤坝上连续值守48小时，见过群众因房屋漏雨急得掉眼泪时的无助，也见证过留守儿童在新建的“儿童之家”里露出笑容的瞬间。我越来越明白：青年干部的“干”，不是为了“出政绩”，而是要在群众“最盼”的事上赢民心，在群众“最急”的事上见行动，在群众“最怨”的事上改作风。那些沾着泥土、带着露水的经历，终将成为我们人生最珍贵的“成长勋章”。

三、把“稳”字记在心里，让初心在沉淀中“历久弥新”

去年年初，我被提拔为乡镇团委书记。说实话，接到任命时，我心里也有过波动——看着同期考进机关的同学有的进了县直部门，有的调去了更“光鲜”的岗位，我难免会想：“在乡镇干，什么时候是个头？”直到有次陪县委组织部的领导下村，他指着田埂上的老支书说：“你看，老周在村里干了30年，没当过科长、局长，但全村1200口人，哪个不把他当亲人？干部的价值，不在位置高低，而在群众的口碑里。”

这句话像一盆凉水，浇醒了我的浮躁。从那以后，我给自己定了“三个不”：不攀比“进步快慢”，多比“为群众办了多少实事”；不纠结“岗位冷热”，多钻“如何把手头工作做出彩”；不追求“表面光鲜”，多下“打基础、利长远”