2025年重庆卫生系统招聘考试(管理基础知识)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年重庆卫生系统招聘考试(管理基础知识)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《基本医疗卫生与健康促进法》,下列哪项是正确的?A.公民享有平等获得基本医疗卫生服务的权利B.政府应优先保障盈利性医疗机构发展C.医疗事故技术鉴定由省级以上医院负责D.公共场所卫生监督由县级以下部门实施

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第14条明确规定公民享有平等获得基本医疗卫生服务的权利。B选项错误因法律强调政府应优先发展基层医疗卫生机构;C选项错误因医疗事故鉴定由省级以上医学会负责;D选项错误因公共场所卫生监督由县级及以上政府负责。

2、某医院实行矩阵式组织结构,下列哪项是其核心特征?A.按职能划分部门B.设置跨部门项目组C.实行垂直汇报制度D.采用扁平化管理

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】矩阵式结构核心是设置跨部门项目组,成员同时隶属职能部门和项目组。A选项是职能式结构特征;C选项是直线职能式结构;D选项是事业部制结构特征。

3、根据《医疗机构管理条例》,医疗机构执业登记机关是?A.市级卫生健康委员会B.县级人民政府C.省级卫健委D.行政审批局

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】条例第17条明确规定县级人民政府负责医疗机构执业登记。A选项登记机关应为县级卫健委;C选项负责审批;D选项是登记后的日常监管。

4、某医院实行全面预算管理,下列哪项是核心原则?A.零基预算B.增量预算C.滚动预算D.弹性预算

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】零基预算要求每年重新编制预算,不考虑历史数据,符合现代管理理念。B选项是传统预算方法;C选项强调时间维度连续性;D选项侧重业务量弹性。

5、突发公共卫生事件应急响应分为几个级别?A.3级B.4级C.5级D.6级

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】《突发公共卫生事件应急条例》规定应急响应分为Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)、Ⅳ级(一般)共4个级别。

6、医疗机构设备采购应遵循的主要原则是?A.价格优先B.性价比最优C.品牌优先D.供应商关系优先

A.

B.

C.

D.

【参考答案】B

【解析】《政府采购法》要求采购应遵循公开透明、公平竞争、效益优先原则,其中性价比最优是核心。A选项忽视质量;C选项可能形成垄断;D选项违反廉政要求。

7、某科室实行OKR考核,下列哪项是其关键要素?A.目标与关键成果B.绩效考核表C.晋升标准D.培训计划

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】OKR目标与关键成果法)核心是设定明确目标和可量化的关键成果,B选项是KPI考核工具;C选项属于人事管理;D选项是培训体系。

8、医疗机构内部审计的独立性要求是?A.由总会计师领导B.接受卫健委监督C.与财务部门同向考核D.定期轮岗

A

B.

C.

D.

【参考答案】D

【解析】《医疗卫生机构内部审计工作规定》要求审计部门独立于被审计部门,定期轮岗是保障独立性的重要措施。A选项削弱独立性;B选项属于外部监管;C选项影响客观性。

9、某医院实行岗位责任制,下列哪项是核心内容?A.明确岗位职责B.制定薪酬标准C.建立奖惩机制D.优化工作流程

A.

B.

C.

D.

【参考答案】A

【解析】岗位责任制首要任务是明确岗位职责,B选项属于薪酬体系;C选项是配套措施;D选项属于流程优化范畴。

10、某医院推行科主任负责制,强调集中决策权,以下哪项属于该制度的核心特征?A.扁平化组织结构B.分权式管理C.民主协商决策D.垂直集权管理

A.扁平化组织结构

B.分权式管理

C.民主协商决策

D.垂直集权管理

【参考答案】D

【解析】垂直集权管理强调决策权自上而下集中,符合科主任负责制特征。分权式管理(B)与集权相反,扁平化(A)侧重层级减少,民主协商(C)属于参与式决策,均不符合题干描述。

11、根据马斯洛需求层次理论,下列哪项属于安全需求?A.获得尊重B.归属与爱的需求C.生理需求D.自我实现

A.获得尊重

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.实现

【参考答案】C

【解析】生理需求是基础层次,包括衣、食、住、行等生存保障。安全需求(D)指工作稳定、健康保障,归属需求(B)属于社交层面,自我实现(A)是最高层次。

12、某科室通过PDCA循环改进服务流程,以下哪项属于检查阶段?A.制定标准B.执行方案C.分析偏差D.持续改进

A.制定标准

B.执行方案

C.分析偏差

D.持续改进

【参考答案】C

【解析】PDCA循环阶段:Plan(计划)、Do(执行Check(检查)、Act(处理)。检查阶段需对比实际与标准,分析偏差(C)。制定标准(A)属Plan阶段,执行(B)属Do

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