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拓展玩耍心得

拓展玩耍心得体会(一)

拓展培训是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。XX年2月20日，公司定期进行的拓展培训如期开头!这次拓展培训体验活动，让我从另外一个角度去体验了一次企业管理。从这次拓展训练过程中，团队、沟通、协作、决策、执行，每一个词都是一个故事，都让我感受很深。让我感受最深刻的是拓展培训项目--七巧板，这个拓展培训项目主要目的是让参与学员体会领导在一个组织中的重要性和团队帮忙的重要性。教练把拓展培训项目规章宣讲之后，该拓展培训项目正式开头。我们其次组总共有4个组员，看到任务指令和图例后，当时我就想着去照着图形拼图，可是，一看就知道，利用手中的七巧板不行能拼成图例中的图形的。组员王溪好像很胸有成竹的样子说：等着领导说话。当时，我在想，什么领导啊?谁是领导啊?领导说什么啊?这些问题都在我脑海中消灭了!不到5分钟，七个组的组员都开头乱成一锅粥了，有的人跑到其他组抢走了他人的七巧板拼图，有的人站起来开头组织现场秩序，说出自己的需求，有的坐着目瞪口呆不知所措一幅活生生的无组织状态消灭了。规定的时间过去了，七组中只有一组拿了100分，其他各组成绩很低。总分1000分，实际上我们七组加起来总共拿了515分。最终，行远拓展培训教练一个形象的比方，点醒了全部的梦中人。假如1分相当于1万元，这个拓展培训项目我们这个团队的目标是1000万，其实，我们只完成了515万，完成率为51.5%，相当的低。为什么会这样呢?由于没有一个领导出来组织工作，没有一个人来协调各组之间的关系，整个团队没有一个明确的任务，就造成这个结果。这个活动让我体会到了管理的重要性、领导的重要性、团队帮忙的重要性。一个组织要想成为一个行动灵敏、战斗力强、威震四方的队伍，必需具备高效的领导、精细化的管理和团队的充分帮忙。我们的公司又何尝不需要这样呢?回想起我们在公司内部，拟定制度、宣导制度、甚至培训制度，作用往往没有我们预先设想的那么好。但是，这一个简简洁单的小玩耍，却让我们亲身体会到了企业管理中各个环节的重要性，充分说明白企业管理方法也需要创新，体验式管理睬更好的放大我们的企业管理成效

通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。以前我对拓展训练并不是很清楚，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和才智，挖掘人的潜能，培育团队协作精神的运动。由于时间有限，我们参与的项目并不很多，但是正是这几个小小的项目，让我体会到了团队合作的重要性。一大早我们全部学员就来到操场上，集合过程中大家精神饱满,一脸的朝阳。在教官的组织下。首先开头的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队，给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为野狼队，队歌是呵呵,临时保密，大家唱了一遍，还挺威猛的。队长嘛，则选了我们队伍中的最高领导任哥任教官担当。训练正式开头了。第一个项目是翻越电网。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的电网。项目开头后，大家并不急于过网，而是在队长的带领下，每个人依据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较胖大的先过.休积比较弱小的在大家的挂念下一个一个被从空中送到对面.经过大家齐心协力的努力，最终在规定的时间内完成了这个项目活动在有条不紊的进行着,在每项活动结束之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、信任集体是我们融入集体，开展工作的基矗心灵苦旅让我学会信任同伴、信任集体。我们每个人在生活中都离不开家人和伴侣的挂念和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，他们在你需要挂念或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、信任你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到学习生活中去。一天的拓展训练结束了，在宿舍休息时，大家仍旧很兴奋，眉飞色舞地沟通着训练体会。有的说，这次训练，是一次挑战自我的机会;有的说，训练培育了团队意识;还有的说，对协作的重要性有了更具体的感受。这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也格外丰富，总结起来，有以下几点：1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思考怎样做好。2、做事要先做方案，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。3、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。4、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力