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女职工特殊保护合同（2025年修订版）

第一条总则

为保障女职工的身心健康，维护女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本合同。

第二条适用范围

本合同适用于本单位所有符合《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规界定，需要享受特殊保护的女职工，包括但不限于处于孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职工。

第三条用人单位的特殊保护义务

3.1招用环节保护

3.1.1本单位在招用职工时，不得以性别为由设置歧视性条件，不得提高对女职工的录用标准。

3.1.2在录用

该用户很懒，什么也没介绍

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