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2025年福建省工会系统招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工的权益，保障职工的合法利益。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.调整或者调动

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会作为工会的权力机构，有权对其所选举的代表或者工会委员会组成人员进行撤换或者罢免，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A。当企业等存在侵犯职工劳动权益情形时，工会首先应代表职工与企业等进行协商，通过沟通和协商的方式，促使企业采取措施改正问题，这是工会维护职工权益的重要方式之一。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于保障集体合同签订的规范性和有效性，更好地维护职工的集体权益。

5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.三方协商推选的代表

答案：A。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，这样的设置有利于保障仲裁工作的公正性和权威性，同时也便于协调各方资源解决劳动争议。

6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

D.工会有权

答案：D。工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工生命健康权益的重要体现，工会通过参与调查处理，能够更好地监督企业保障职工的安全和健康。

7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A。企业、事业单位召开讨论涉及职工切身利益的会议时，必须有工会代表参加，这能确保职工的意见和诉求在决策过程中得到充分反映，维护职工的合法权益。

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之四

D.百分之五

答案：A。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。

9.基层工会委员会每届任期（）。

A.一年至三年

B.二年至三年

C.三年至五年

D.五年至七年

答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这样的任期设置既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届选举，保证工会组织的活力和民主性。

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.可以，限期

D.有权，限期

答案：B。工会有权对企业存在的违章指挥、重大事故隐患等问题提出解决建议，企业应当及时研究答复，这体现了工会在安全生产方面的监督作用和企业对工会建议的重视义务。

11.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行

B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨

D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

答案：A。企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费时，基层工会或上级工会可向法院申请支付令，若企业拒不执行支付令，工会可依法申请法院强制执行，这是保障工会经费按时足额拨缴的法律手段。

12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委