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广东三力测试答案详解与技巧

广东三力测试题目（中文专家出题）

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

说明：请根据题意选择最符合的答案。

1.广东省内企业招聘外籍员工，需办理《外国人工作许可通知》的前提条件是什么？

A.外籍员工已获得中国公司书面聘书

B.外籍员工持有有效护照且无犯罪记录

C.企业已缴纳社保并取得《外商投资企业批准证书》

D.外籍员工需通过中国语言水平考试

2.广州地区建筑工地施工人员意外受伤，需申请工伤认定，以下哪个部门负责受理？

A.人力资源和社会保障局

B.建设局安全生产监督处

C.当地街道劳动监察大队

D.施工单位直属工会

3.深圳某公司因环保问题被罚款，若不服处罚决定，应在收到通知后多久提起行政复议？

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

4.广东省内劳动合同纠纷仲裁时效为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.珠海市企业为员工缴纳补充医疗保险，需符合哪个条件才能在税前扣除？

A.员工自愿参保且费用由企业全额承担

B.补充医疗保险需经当地医保局备案

C.员工年龄不超过45周岁

D.费用不超过基本医保的50%

6.惠州某企业员工离职时未办理档案转移手续，企业是否需承担法律后果？

A.不承担，员工个人责任

B.承担，因违反《劳动合同法》第41条

C.承担，因违反《社会保险法》第41条

D.不承担，若员工书面同意即可

7.中山市个体工商户聘用3名雇工，需办理哪种用工许可？

A.《个体工商户营业执照》

B.《雇工登记证》

C.《劳务派遣许可证》

D.《灵活用工备案证明》

8.东莞某工厂发生火灾事故，造成1人死亡，属于哪种事故等级？

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

9.广东省内企业因经营需要变更经营范围，需向哪个机构提交变更申请？

A.市场监督管理局

B.质量技术监督局

C.税务局

D.工商行政管理局（现市场监督管理局）

10.佛山市企业为员工提供交通补贴，若需在企业所得税前扣除，每月最高限额是多少？

A.800元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

说明：请根据题意选择所有符合的答案。

1.汕头某企业需申请《高新技术企业认定证书》，需满足哪些条件？

A.企业研发投入占比不低于10%

B.拥有核心自主知识产权

C.企业职工人数超过100人

D.科技成果转化收入占比不低于30%

2.韶关地区企业因拖欠工资被员工投诉，劳动监察部门可采取哪些措施？

A.责令限期支付工资

B.对企业处以罚款

C.暂停企业相关业务许可

D.要求企业签订和解协议

3.梅州某公司为员工提供带薪年休假，以下哪些情况可不安排休假？

A.企业经营困难需裁员

B.员工因私出国未申请休假

C.员工突发疾病住院治疗

D.企业因季节性生产无法安排休假

4.江门某企业使用劳务派遣用工，以下哪些行为属违规？

A.派遣员工占比超过用工总人数的30%

B.派遣员工从事临时性工作

C.派遣员工被用工单位直接管理

D.派遣员工仅用于替代离职员工

5.揭阳某企业需申请《安全生产许可证》，需提交哪些材料？

A.企业安全生产责任制文件

B.安全生产标准化评审报告

C.主要负责人安全培训记录

D.危险作业审批流程图

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

说明：请判断下列说法是否正确（正确填“√”，错误填“×”）。

1.《广东省企业工资支付条例》规定，企业可按季度支付工资。

（√/×）

2.河源某企业因经营需要将注册资本从100万降至50万，无需向市场监管部门备案。

（√/×）

3.清远某公司为员工提供住房补贴，若员工放弃可要求企业补缴个人所得税。

（√/×）

4.云浮某企业员工连续工作满10年，可要求企业签订无固定期限劳动合同。

（√/×）

5.《广东省劳动保障监察条例》规定，企业未签劳动合同需向员工支付双倍工资。

（√/×）

6.阳江某企业使用5名外省雇工，无需办理《劳务输出备案证明》。

（√/×）

7.茂名某公司因环保问题被责令停产整顿，若拒不执行，可被吊销营业执照。

（√/×）

8.《广东省职业技能培训条例》规定，企业需按职工工资总额的8%足额提取培训经费。

（√/×）

9.韶关某企业员工因公出差在外受伤，可申请工伤认定。

（√/×）

10.《广东省企业投资项目备案管理办法》规定，非重大项目可不进行备案。

（√/×）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

说明：请根据题意简要回答问题。

1.简述广东省内企业申请《高新技术企