- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025鄂尔多斯市交通投资有限公司大龙高速公路收费招聘7人历年试题汇编
第一部分单选题(100题)
1、()是由县级以上地方人民政府在特定行政区划内设立的行使相当于一级人民政府管理职权的行政机关。
A.派出机关
B.辅助机关
C.职能机关
D.领导机关
【答案】:A
2、近日,财政部国家税务总局发布最新数据,截至2017年4月底,全面推开营改增试点,一年来减税规模近7000亿元。国家实施营改增的目的是()。①缓解经济下行压力,保持国民经济高速增长②释放企业发展活力,提高市场主体竞争力③推进结构性减税,降低企业运营成本
A.②
B.②③
C.①③
D.①②③
【答案】:B
3、法律适用对象一般的人而不是特定的人,法律可以反复适用而不是仅适用一次,这表明法律具有()。
A.可诉性
B.排他性
C.规范性
D.利导性
E.国家性
【答案】:C
4、管理中,有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思,其实不过是学会了如何逃避处罚而已。对此,下列最有效的管理应用原理是()。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】:B
5、我国四大发明不包括()。
A.火药
B.指南针
C.造纸术
D.算盘
【答案】:D
6、一般来说。我国多以()为界作为旱地和水田的分界线。旱地多在分界线以北,水田多在分界线以南。
A.大兴安岭—阴山—贺兰山
B.昆仑山—祁连山—横断山脉
C.秦岭—淮河
D.南岭
【答案】:C
7、下列属于行政组织中的辅助机关的是()。
A.广州市人民政府
B.重庆市教育局
C.湖南省政府办公厅
D.国家发展与改革研究中心
【答案】:C
8、继承权的丧失是指继承人丧失继承权的情况。以下情况中,继承人不会丧失继承权的是()。
A.甲为了早点继承其父亲的财产,雇人将其父亲杀死
B.乙主动将父母接来身边养老而获得了全部遗产
C.丙雇人将其弟弟杀死以获得更多遗产份额
D.丁在其父母死后伪造了一份遗嘱
【答案】:B
9、甲让乙帮忙买一只鸡,结果乙买了一只鸭回来。乙的行为属于()。
A.表见代理
B.法定代理
C.无权代理
D.越权代理
【答案】:D
10、为加强渔业资源的保护、增殖、开发和合理利用,发展人工养殖,保障渔业生产者的合法权益,促进渔业生产的发展,适应社会主义建设和人民生活的需要而特制的法律是()。
A.《环境保护法》
B.《海洋环境保护法》
C.《野生动物保护法》
D.《渔业法》
【答案】:D
11、在战国中后时期,群雄采取“合众势以攻一强”的策略,下列不属于群雄的是()。
A.秦
B.韩
C.楚
D.魏
【答案】:A
12、全面质量管理(TQM)的中心是:
A.质量
B.人员
C.资产
D.过程
【答案】:A
13、下列选项中,()是政府办事机构。
A.中央办公厅
B.县工商局
C.乡工商所
D.县驻京办事处
【答案】:D
14、2020年12月召开的中央经济工作会议提出,要紧紧扭住供给侧结构性改革这条主线,注重需求侧管理,打通堵点,补齐短板,贯通生产、分配、流通、消费各环节,形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡,提升国民经济体系整体效能。需要()。
A.加强市场监管,贯通生产各个环节
B.促进社会公平,增进人民福祉
C.分解过剩产能,提高全要素生产率
D.推进税制改革,消除收入差距
【答案】:C
15、决定、批复属于()。
A.规范性公文
B.指挥性公文
C.报请性公文
D.知照性公文
【答案】:B
16、一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是()。
A.发文机关
B.标题
C.发文字号
D.主题词
【答案】:C
17、适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是:
A.函
B.意见
C.报告
D.通知
【答案】:D
18、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类,逐步分解,使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
A.职能决定原则
B.职能设置原则
C.协调平等原则
D.动态调整原则
【答案】:A
19、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
20、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作
您可能关注的文档
- 2025重庆市璧山区妇幼保健院招聘6人笔试历年题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025重庆两江新区卫生事业单位考核招聘高层次人才157人笔试备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025辽宁石油化工大学招聘高层次和急需紧缺人才111人笔试参考题库(第一批)带答案解析.docx
- 2025辽宁工业大学招聘高层次人才86人笔试参考题库(第一批)(事业编)附答案解析.docx
- 2025浙江杭州萧山技师学院第二次职业教育合同制教师招聘28人笔试历年题库带答案解析(夺冠).docx
- 2025浙江杭州萧山技师学院第二次职业教育合同制教师招聘28人参考题库带答案解析.docx
- 2025浙江杭州萧山技师学院第二次职业教育合同制教师招聘28人备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025浙江杭州市萧山区中医院编外招聘3人参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州市萧山区中医院编外招聘3人历年参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州市萧山区中医院编外招聘3人历年题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州萧山技师学院第二次职业教育合同制教师招聘28人历年题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人历年题库带答案解析.docx
- 2025浙江杭州外国语学校招聘人员11人笔试题库带答案解析.docx
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人历年题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州外国语学校招聘人员11人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025浙江杭州外国语学校招聘人员11人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘3人历年参考题库带答案解析.docx
- 2025浙江杭州人民口腔医院集团丽水分院工作人员招聘笔试题库含答案解析(夺冠).docx
原创力文档


文档评论(0)