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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的核心特征是()。
A.有偿性
B.自愿性
C.强制性
D.营利性
答案:B
解析:志愿服务的本质是自愿、无偿的利他行为(《志愿服务条例》第二条)。选项A错误,志愿服务强调无偿性;C错误,志愿者参与需完全自愿;D错误,志愿服务不以营利为目的。
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务提供()。
A.高额物质奖励
B.与服务无关的培训
C.必要的安全保障
D.商业推广机会
答案:C
解析:《志愿服务条例》第十五条规定,志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务提供必要条件(如安全保障、工作条件等)。A错误,条例禁止以物质奖励替代志愿服务精神;B错误,培训应与服务内容相关;D错误,商业推广不属于法定责任。
志愿者注册时,志愿服务组织应重点核实的信息是()。
A.志愿者的家庭收入
B.志愿者的服务意愿与能力
C.志愿者的社交账号
D.志愿者的宗教信仰
答案:B
解析:志愿者注册的核心是匹配服务需求与个人能力(《志愿服务信息系统基本规范》)。A、C、D均属于个人隐私或与服务无关的信息,无需重点核实。
志愿服务项目的“需求分析”阶段最关键的工作是()。
A.确定项目预算
B.调研服务对象的真实需求
C.设计宣传方案
D.招募志愿者数量
答案:B
解析:需求分析是项目设计的基础,需通过访谈、问卷等方式明确服务对象的核心需求(《志愿服务项目管理指南》)。A、C、D均属于后续阶段的工作。
志愿者培训中“价值观教育”的核心目标是()。
A.提升服务技能
B.强化利他精神与责任意识
C.掌握信息化工具使用
D.熟悉组织规章制度
答案:B
解析:价值观教育旨在培养志愿者的服务理念与社会责任感(《志愿者培训大纲》)。A属于技能培训目标,C属于工具培训目标,D属于组织规范培训目标。
志愿服务时长记录的法定保存期限是()。
A.1年
B.3年
C.5年
D.永久
答案:C
解析:《志愿服务记录与证明出具办法》第十条规定,志愿服务记录保存时间不少于5年。
当志愿者与服务对象发生冲突时,管理者应优先()。
A.直接终止志愿者服务
B.倾听双方诉求并调解
C.公开批评责任方
D.要求志愿者无条件妥协
答案:B
解析:冲突管理需遵循“沟通优先、公平调解”原则(《志愿服务冲突处理指南》)。A、C、D均可能激化矛盾,不符合管理规范。
社区“养老志愿服务项目”的关键成功因素是()。
A.招募年轻志愿者
B.定期评估老人满意度
C.增加服务频次
D.扩大宣传覆盖面
答案:B
解析:服务对象的满意度是项目成效的核心指标(《社区志愿服务评估标准》)。A、C、D可能提升参与度,但无法直接反映服务质量。
志愿服务组织的“非营利性”主要体现在()。
A.不开展任何收费活动
B.利润用于组织发展
C.禁止接受社会捐赠
D.工作人员无薪酬
答案:B
解析:非营利性指收入不用于分配,而是用于公益目的(《慈善法》第二十二条)。A错误,合理收费(如成本补偿)是允许的;C错误,捐赠是重要资金来源;D错误,工作人员可领取合理薪酬。
大型赛会志愿服务的“岗位匹配”应优先考虑()。
A.志愿者的报名顺序
B.志愿者的专业与经验
C.志愿者的年龄性别
D.志愿者的地域归属
答案:B
解析:岗位匹配需遵循“人岗适配”原则,优先考虑专业能力与岗位需求的匹配度(《大型活动志愿服务管理规范》)。其他选项均不符合科学管理要求。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本特征包括()。
A.自愿性
B.无偿性
C.组织性
D.营利性
答案:ABC
解析:《志愿服务条例》第二条明确志愿服务的特征为自愿、无偿、具有组织性(或个体自发但以公益为目的)。D错误,营利性与志愿服务本质矛盾。
志愿者的法定权利包括()。
A.获得志愿服务相关培训
B.拒绝超出约定范围的服务
C.要求公开个人所有信息
D.获得服务补贴
答案:AB
解析:《志愿服务条例》第十三条规定,志愿者有权获得必要培训、拒绝强制或不合理服务。C错误,个人信息受隐私保护;D错误,补贴非法定权利(除非协议约定)。
志愿服务项目设计的关键要素有()。
A.服务需求分析
B.目标设定与量化
C.资源匹配方案
D.风险评估与预案
答案:ABCD
解析:《志愿服务项目管理指南》指出,项目设计需包含需求分析、目标设定、资源(人力/物资/资金)匹配、风险防控等要素。
志愿服务组织的常见类型包括()。
A.社区志愿服务队
B.基金会
C.社会服务机构
D.企业工会
答案:ABC
解析:志愿服务组织包括依法成立的非营利组织(如社
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