- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国转型期腐败的特点腐败:滥用受委托的公共权力谋取私人利益的行为滥用公共权利侵害公共利益/公民权利主体公职人员动机追逐私人利益手段凭借自身便利方式后果腐败行为构成要素
中国转型期腐败的特点腐化堕落等行为经济类犯罪以权谋私公款奢侈性消费消极腐败现象分类
划分依据具体分类性质和数量个体腐败群体腐败层级分布基层腐败中层腐败高层腐败领域或部门经济领域政治\行政领域社会领域动机因公型腐败徇私型腐败逐利型腐败制度性成因传统型腐败过渡型腐败现代型腐败得利情况互惠型腐败勒索型腐败后果轻微腐败一般腐败腐败犯罪社会宽容程度白色腐败灰色腐败黑色腐败中国转型期腐败的特点中国转型期腐败行为的八种分类个体腐败群体腐败
中国转型期腐败的特点基层中层干部高层领导经济管理部门党政领导机关行政执法机关司法机关新闻出版社学术教育界奢侈性消费资本积累;洗钱后再投资互惠性腐败勒索性腐败
如何评价当前的反腐形势1980—2011年透明国际关于中国的清廉指数年度得分排名国家(地区)数20113.67518320103.57817820093.67918020083.67218020073.57217920063.37016320053.27815820043.47114520033.46613320023.55910220013.5579120003.1639019993.4589919983.5528519972.9415219962.4505419952.24041腐败现象仍处于高发多发的相持期,形势仍很严峻
如何评价当前的反腐形势信访举报1345814件(次)检举控告类960461件(次)初步核实违纪线索155008件立案137859件结案136679件处分142893人给予党纪处分118006人给予政纪处分35934人其中处分县处级以上干部4843人移送司法机关的县处级以上干部777人通过查办案件,为国家挽回经济损失84.4亿元2011年纪检监察机关查办案件工作情况全国成效明显和问题突出并存防治力度加大和腐败现象易发多发并存群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存中央纪委秘书长、新闻发言人崔少鹏评价反腐形势:
从新制度主义角度下的腐败成因新制度主义的分析框架制度经济和社会结果个人选择制度通过影响人们行动方案的成本和收益计算,而影响个人选择中国的腐败不是偶然现象腐败公职人员理性选择成本和收益计算制度
激励机制上的缺陷1980工资收入排第7位1988跌到第13位的最低点2000多次加薪上升为第8位2006改革公务员工资制度,有较大提高理想目标应是10﹕1甚至更多工资标准,最高与最低仅为6.4﹕1公职人员工资性收入明显偏低地区差距、部门差距有扩大趋势单位内部分配仍按平均主义都是公务员,差别咋就这么大!
向掌握资源分配权的官员行贿激励机制上的缺陷地方政府非公职人员非国有部门寻租非法经营跑部钱进收益最大化
以善治为目标推进政府改革与创新借鉴香港成功经验,采取“三管齐下”的反腐败战略加强案件查处工作做好腐败预防工作加强反腐倡廉的宣传教育反腐倡廉,警钟长鸣
原创力文档


文档评论(0)