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2025年事业单位工勤技能-云南-云南行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则?
A.因人设岗、按需设岗;
B.因事设岗、按需设岗;
C.按资历设岗、兼顾能力;
D.统一设岗、集中管理
【参考答案】B
【解析】事业单位岗位设置坚持“因事设岗、按需设岗”原则,强调以工作职责和实际需求为基础设置岗位,避免因人设岗造成资源浪费,确保岗位设置的科学性与合理性。
2、工勤技能岗位五级(初级工)人员应具备的基本条件之一是?
A.取得高级工职业资格;
B.能独立完成复杂技术操作;
C.在本岗位见习满1年且考核合格;
D.具有大专以上学历
【参考答案】C
【解析】初级工(五级)为技能岗位起点,一般要求在岗见习满1年,经考核合格后可聘任,不要求高学历或高级资格,重点考察基础适应能力。
3、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的主要职责?
A.文件收发与登记;
B.办公设备维护;
C.独立制定单位规章制度;
D.会务服务与接待
【参考答案】C
【解析】工勤人员主要承担辅助性事务工作,如收发文件、会务服务等,制定规章制度属于管理岗位职责,超出其职权范围。
4、事业单位工勤人员年度考核结果分为几个等次?
A.合格、不合格两个等次;
B.优秀、合格、基本合格、不合格四个等次;
C.优秀、良好、合格、不合格;
D.一级、二级、三级、四级
【参考答案】B
【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,作为奖惩和晋升依据。
5、下列哪种情形应实行岗位回避?
A.夫妻在同一单位不同部门工作;
B.直系亲属在同一部门担任非领导职务;
C.有夫妻关系的人员在同一科室从事直接上下级领导关系的工作;
D.同学关系在同一岗位
【参考答案】C
【解析】根据事业单位人事管理规定,有夫妻、直系血亲等关系者,不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、财务等岗位,避免利益冲突。
6、工勤技能人员参加培训的主要目的是?
A.获得更高学历;
B.提升岗位技能和综合素质;
C.更换工作岗位;
D.提前退休资格积累
【参考答案】B
【解析】培训旨在提升工勤人员履职能力,增强服务意识与专业技能,适应岗位发展需求,提高工作效率与服务质量。
7、下列哪项属于办公用品管理的基本要求?
A.随意领取、无需登记;
B.专人管理、领用登记;
C.个人保管、单位不干预;
D.一次性采购、长期使用
【参考答案】B
【解析】办公用品应由专人负责管理,建立领用登记制度,确保账物相符,防止浪费和流失,体现规范管理要求。
8、印章使用必须遵循的原则是?
A.领导口头同意即可使用;
B.随用随盖、方便快捷;
C.审批登记、规范使用;
D.部门自行刻制备用章
【参考答案】C
【解析】印章使用须经审批并登记,严禁擅自使用或私刻印章,确保公文效力与单位安全,防范法律风险。
9、下列哪项行为符合保密工作要求?
A.将涉密文件带回家中处理;
B.在公共场合谈论单位内部信息;
C.涉密资料专柜存放、专人管理;
D.使用个人邮箱传输工作文件
【参考答案】C
【解析】涉密资料应实行“专人、专柜、专管”,严格控制知悉范围,防止泄密,确保国家和单位信息安全。
10、接听公务电话时,正确的做法是?
A.随意打断对方讲话;
B.语气生硬、快速结束通话;
C.礼貌问候、认真记录、及时转达;
D.让来电者多次重复信息
【参考答案】C
【解析】公务电话应体现服务态度,做到礼貌、耐心、准确记录,并及时处理或转交,提升行政服务效能。
11、文件归档的基本原则是?
A.按个人喜好分类;
B.随时销毁旧文件;
C.及时整理、分类归档、便于查阅;
D.全部扫描电子化即可
【参考答案】C
【解析】归档应遵循“完整、系统、便于查阅”原则,纸质与电子档案并重,确保文件真实性和可追溯性。
12、下列哪项属于消防安全“四懂”的内容?
A.懂得使用电脑防火墙;
B.懂得报告领导;
C.懂得本岗位火灾危险性;
D.懂得关闭门窗
【参考答案】C
【解析】“四懂”包括:懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生疏散,是消防基本常识的重要组成部分。
13、工勤人员在工作中应树立的核心意识是?
A.等级意识;
B.服务意识;
C.权力意识;
D.个人表现意识
【参考答案】B
【解析】工勤岗位本质是服务保障,必须强化服务意识,主动配合、细致周到,保障单位正常运转。
14、下列哪项属于固定资产管理的正确做法?
A.资产调拨无需登记;
B.报废资产可自行处理;
C.建立台账、定期盘点;
D.多人共用无需明确责任人
【参考答案】C
【解析】固定资产应建立台账,明确责任人,定期盘点,确保账实相符,防止资产流失,提升使
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