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无边界职业生涯浪潮下的职业未决困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景

在信息技术、互联网以及全球化迅猛发展的当下，人们的职业生态正经历着翻天覆地的变化。曾经盛行的“一次性职业”模式，即个体在一家企业或一个行业中从一而终的职业路径，正逐渐被“无边界职业生涯”所替代。这种新兴的职业生涯模式呈现出相对不可预测、缺乏固定规则的特点，个体频繁跨越组织边界进行水平流动，如从传统制造业跳槽至新兴的互联网行业，或是从本地企业转向跨国公司任职等。

无边界职业生涯的兴起，一方面源于科技进步推动产业结构快速调整，新的职业形态不断涌现，如大数据分析师、人工智能工程师等，为个体提供了更为广阔的职业选择