2025年外贸业务员远程聘用合同合同.docxVIP

2025年外贸业务员远程聘用合同合同

甲方（聘用单位）：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为甲方外贸业务员（远程工作）事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期工资为______元/月。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方担任外贸业务员岗位。

2.2乙方主要工作职责包括但不限于：

(1)负责甲方指定产品或市场范围的外贸业务开发与客户关系维护；

(2)通过线上渠道进行市场调研、潜在客户挖掘、产品推广和商务沟通；

(3)负责报价、合同草案的准备、谈判及初步确认；

(4)跟进订单执行情况，协调内部资源确保订单顺利进行；

(5)定期收集和整理市场信息、客户反馈及竞争对手动态，并形成报告；

(6)管理和维护客户信息数据库，及时更新客户信息；

(7)根据甲方要求，参与线上或线下的业务会议及培训；

(8)完成甲方交办的其他与外贸业务相关的临时性工作。

第三条工作方式与地点

3.1乙方采用远程工作方式。乙方自行安排工作地点，该地点应具备稳定的网络环境和必要的办公条件，并确保符合甲方的合规要求。

3.2乙方应保证每天有效工作时间不少于______小时，具体工作时间安排可根据工作任务和甲方要求灵活调整，但需确保能及时与甲方及客户进行有效沟通和协作。

3.3乙方应使用符合甲方业务需求的办公设备（如电脑、网络等），确保网络连接稳定。甲方提供的办公设备或软件需按甲方规定使用，相关费用承担方式按甲方政策执行。

3.4乙方需使用甲方指定的沟通工具（如企业微信、电子邮件、电话等）进行工作联络和信息传递，并确保沟通畅通。乙方应按甲方要求参加线上会议，并准时响应甲方的工作指令和信息查询。

3.5乙方需按甲方规定的时间和格式，定期提交工作报告、客户跟进情况、销售数据等工作成果。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在合同期间的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方的业绩完成情况，按甲方制定的《薪酬绩效管理办法》核算并发放。

4.2乙方绩效奖金（提成）的核算方式、支付周期和条件如下：

(1)核算方式：主要以销售业绩为基础，具体提成比例及计算细则遵照甲方《薪酬绩效管理办法》。

(2)支付周期：按月度核算，次月______日前发放上一个月的绩效奖金。

(3)支付条件：绩效奖金的发放与销售回款情况挂钩，具体条件按甲方《薪酬绩效管理办法》执行。

4.3甲方为乙方提供依法缴纳的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方根据公司政策，可为乙方提供______（例如：通讯补贴、在家办公补贴等），具体标准和发放条件按甲方相关规定执行。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后，应对从甲方获取或接触到的任何商业秘密（包括但不限于客户名单、价格策略、营销方案、财务数据、技术信息、内部管理资料等）承担严格的保密义务。

5.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益。

5.3乙方需妥善保管所有包含甲方商业秘密的文件、资料和数据，防止泄露。离职时，乙方需按甲方要求交还所有属于甲方的资料和物品，包括电子文档。

5.4乙方理解并同意，本保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

第六条竞业限制与客户归属

6.1乙方确认理解并同意，若乙方在离职后______年内（自离职之日起计算），在______地域范围（例如：中国境内/特定省市）内直接或间接从事与甲方相同或类似业务，或加入与甲方有竞争关系的