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2025年上海部分事业单位面向残疾人专项招聘笔试历年参考题库附带答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2022年修订的《中华人民共和国残疾人保障法》明确，国家机关、事业单位、国有企业招录（聘）工作人员，不得歧视残疾人。其中“不得歧视”首次以立法形式细化为具体比例，该比例为（）。

A.不低于1%B.不低于1.5%C.不低于2%D.不低于2.5%

答案：B

详解：2022年修订稿第38条第2款规定“国家机关、事业单位、国有企业招录（聘）工作人员，应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业”，首次将比例法定化。

2.根据《上海市无障碍环境建设条例》，下列哪一类场所应当在2025年底前完成无障碍改造，否则将面临最高20万元罚款（）。

A.三级甲等医院B.三星级酒店C.建筑面积超过5000㎡的商场D.所有地铁站

答案：C

详解：条例第24条第3款明确“建筑面积超过5000㎡的商业场所”须在2025年底前完成改造，逾期不改的，由城管执法部门处以10—20万元罚款。

3.2023年上海市残联发布的《残疾人就业援助“暖心行动”方案》提出，对超比例安排残疾人就业的单位，按每超1人给予每年多少元的奖励（）。

A.3000元B.5000元C.8000元D.10000元

答案：D

详解：方案第6条明确“每超1人奖励10000元，连续奖励3年”，用于鼓励企业扩大残疾人就业岗位。

4.下列关于“残疾人证”的说法正确的是（）。

A.残疾人证全国通用，但需每年年审

B.残疾人证分为七类，分别以颜色区分

C.残疾人证由县级残联核发，全国联网

D.残疾人证遗失后可在“随申办”App即时挂失并补办

答案：D

详解：2021年起上海实现电子证照长三角互认，遗失后可通过“随申办”即时挂失并在线补办，无需回原发证地。

5.2025年上海市政府工作报告中，首次将“无障碍城市”纳入城市软实力指标体系，提出到2027年无障碍设施达标率应达到（）。

A.85%B.90%C.95%D.100%

答案：C

详解：报告第3部分第8段提出“2027年全市无障碍设施达标率不低于95%”，并纳入对各区绩效考核。

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员试用期最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：D

详解：条例第13条规定“初次就业人员试用期12个月，非初次就业6个月”，残疾人专项招聘中初次就业者占比较高，故最长12个月。

7.2024年起，上海市对招录残疾人的事业单位给予编制“单列”政策，该编制在系统内标识为（）。

A.“A”B.“C”C.“W”D.“Z”

答案：C

详解：市人社局《关于残疾人专项招聘编制标识的通知》明确“W”为“无障碍”首字母，专用于残疾人岗位，防止被挤占。

8.下列哪项不属于《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定的“可以减免残保金”情形（）。

A.企业年度亏损且已安排残疾人比例达1%

B.自然灾害造成重大损失

C.企业进入破产重整程序

D.企业成立不满一年且未招录残疾人

答案：A

详解：办法第17条明确“安排残疾人比例未达1.5%且亏损”不能减免，必须足额缴纳，A项混淆了“比例”与“亏损”关系。

9.2025年上海市事业单位残疾人专项招聘笔试科目中，新增“无障碍政策与实务”模块，分值占比（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：C

详解：市人社局2025年考试方案明确“无障碍政策与实务”占公共基础知识卷的20%，凸显政策导向。

10.根据《上海市残疾人职业技能提升行动计划（2023—2025年）》，到2025年底，残疾人技能证书获证率要达到（）。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：C

详解：计划提出“2025年持证残疾人占就业年龄段残疾人总数的70%”，较2022年提高20个百分点。

11.2024年上海市残联试点“残疾人公务员定向招录”岗位，学历要求放宽至（）。

A.全日制大专B.非全日制本科C.成人本科D.自考本科

答案：A

详解：试点公告明确“学历放宽至全日制大专”，但需具有上海户籍或居住证积分满120分。

12.下列关于“合理便利”的说法，符合《残疾人权利公约》精神的是（）。

A.提供便利所需费用由残疾人自行承担

B.提供