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惠州法律专业培训考试试题集及解析集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，惠州市民李某与张某签订了一份房屋租赁合同，合同期限为3年。在租赁期间，李某将房屋转租给王某，张某是否同意？

A.李某有权转租，无需张某同意

B.李某转租需征得张某同意

C.转租合同无效

D.转租仅需告知张某

2.惠州某企业因环保问题被生态环境局处罚，企业不服，应向哪个法院提起行政诉讼？

A.作出处罚决定的生态环境局所在地的基层法院

B.企业所在地的基层法院

C.惠州市中级人民法院

D.省高级人民法院

3.某惠州公司员工赵某在2023年1月与公司签订劳动合同，合同期限为2年。2023年11月，公司因经营需要裁员，是否需要支付经济补偿金？

A.不需要支付

B.需支付50%补偿金

C.需支付70%补偿金

D.需全额支付

4.惠州某小区业主因开发商未按时交房，要求解除合同并赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，开发商逾期交房达到何种情形业主可解除合同？

A.逾期超过3个月

B.逾期超过6个月

C.逾期超过1年

D.逾期超过2年

5.惠州某餐饮店经营者因消费者投诉食品安全问题被市场监督管理局罚款。消费者对罚款不服，是否可以提起行政复议？

A.可以提起行政复议

B.不可以提起行政复议

C.只能提起行政诉讼

D.需先申请听证

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，惠州某企业与员工约定试用期工资为每月3000元，该岗位正常工资为每月5000元。试用期工资是否可以低于正常工资的80%？

A.可以，因为双方约定

B.不可以，试用期工资不得低于正常工资的80%

C.不可以，试用期工资不得低于最低工资标准

D.可以，但需向劳动监察部门报备

7.惠州某公司因业务需要与员工李某签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，补偿金为每月2000元。竞业限制期限是否符合法律规定？

A.符合，因为双方约定

B.不符合，竞业限制期限不得超过2年

C.不符合，竞业限制期限不得超过1年

D.不符合，竞业限制仅适用于高管

8.惠州某企业员工张某在上班期间因工受伤，企业未按规定申请工伤认定。张某是否可以自行申请工伤认定？

A.可以自行申请

B.不可以，必须由企业申请

C.可以，但需提供企业未申请的证据

D.需先申请劳动仲裁

9.惠州某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，实际录用时工资远低于宣传。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某是否可以要求撤销录用决定？

A.可以，因为招聘广告构成要约

B.不可以，因为招聘广告仅为宣传

C.可以，但需在3日内提出撤销

D.不可以，因为公司已尽到告知义务

10.惠州某公司与员工签订劳动合同，合同中约定“员工离职需提前30天通知公司”。该约定是否有效？

A.有效，因为双方约定

B.无效，因为法律规定提前30天通知是单方义务

C.部分有效，提前15天通知是单方义务，剩余15天由双方协商

D.无效，法律规定提前30天通知仅适用于试用期内

二、多选题（共5题，每题3分）

1.惠州某企业因经营需要变更经营范围，需要办理哪些手续？

A.向市场监督管理局提交变更申请书

B.办理税务变更登记

C.办理社保变更登记

D.办理工商年报变更

2.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，惠州消费者在购买商品时享有哪些权利？

A.知悉商品真实情况的权利

B.获得质量保障的权利

C.依法求偿的权利

D.人身安全保障的权利

3.惠州某公司因环境污染被生态环境局处罚，公司不服，可以采取哪些救济措施？

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.申请听证

D.要求赔偿损失

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，惠州某企业与员工解除合同时，哪些情形下需支付经济补偿金？

A.员工主动辞职

B.公司破产清算

C.公司因经营需要裁员

D.员工严重违纪

5.惠州某小区业主因开发商未按时交房，可以采取哪些维权措施？

A.要求开发商承担违约责任

B.解除合同并要求赔偿

C.申请法院强制执行

D.要求政府调解

三、判断题（共10题，每题1分）

1.惠州某公司员工李某在试用期内被无故辞退，李某可以要求公司支付赔偿金。（×）

2.根据《中华人民共和国民法典》，惠州民间借贷利率不得超过年利率24%。（√）

3.惠州某企业因环保问题被处罚，企业不服，可以申请听证。（√）

4.惠州某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，实际录用时工资低于宣传，员工可以要求撤销录用决定。（√）

5.惠州某企业员工在上班期间因工受伤，企业未申请工伤认定，员工可以自行申请