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2025年工作负责人试题及答案

一、选择题

1.工作负责人在工作前，应对工作班成员进行（），并确认每一个工作班成员都已知晓。

()-A.工作任务和安全措施交底-B.工作流程讲解-C.设备操作培训-D.应急处置演练

答案：A

解析：工作负责人在工作前对工作班成员进行工作任务和安全措施交底是确保工作安全、顺利进行的重要环节，能让成员明确工作内容和应采取的安全措施，所以选A。工作流程讲解、设备操作培训、应急处置演练虽也可能在工作开展过程中有涉及，但不是工作前首要且必须的交底内容，故B、C、D选项不符合。

2.下列哪种情况，工作负责人可以不办理工作终结手续（）。

()-A.工作任务已按要求完成-B.设备已恢复到运行状态-C.临时有事需离开，且工作班成员继续工作-D.工作现场清理完毕

答案：C

解析：工作任务完成、设备恢复运行状态、工作现场清理完毕都是工作终结的必要条件，此时应办理工作终结手续。而临时有事需离开且工作班成员继续工作时，工作尚未真正结束，不需要办理工作终结手续，所以选C。

3.工作负责人应具备的基本条件不包括（）。

()-A.熟悉工作范围内的设备情况-B.具有一定的组织能力-C.具备高级专业技术职称-D.熟悉安全工作规程

答案：C

解析：工作负责人需要熟悉工作范围内的设备情况，以便合理安排工作和保障安全；要有一定的组织能力，才能有效地带领工作班成员完成任务；熟悉安全工作规程是确保工作安全进行的基础。而具备高级专业技术职称并不是工作负责人必须具备的基本条件，所以选C。

4.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有（）。

()-A.工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度-B.停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏-C.现场勘察制度、工作票制度、工作许可制度-D.操作票制度、工作监护制度、工作终结制度

答案：A

解析：保证电气设备上工作安全的组织措施包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。选项B是保证安全的技术措施；选项C现场勘察制度不属于保证安全的组织措施中的核心内容；选项D操作票制度主要用于电气操作，并非针对在电气设备上工作的全面组织措施，所以选A。

5.工作负责人在工作过程中，发现工作班成员违反安全规程，应（）。

()-A.立即制止并纠正-B.事后再进行批评教育-C.让其他成员提醒-D.装作没看见

答案：A

解析：工作负责人有责任保障工作班成员的安全和工作的顺利进行，当发现成员违反安全规程时，应立即制止并纠正，以避免安全事故的发生。事后批评教育、让其他成员提醒或装作没看见都不能及时消除安全隐患，所以选A。

6.工作负责人应根据（）的安排，及时办理工作许可手续。

()-A.工作票签发人-B.工作许可人-C.工作班成员-D.上级领导

答案：B

解析：工作许可手续是在工作负责人与工作许可人之间办理的，工作负责人应根据工作许可人的安排，完成相关手续，确保工作可以合法、安全地开展。工作票签发人主要负责签发工作票；工作班成员不负责安排工作许可手续；上级领导一般不直接参与工作许可手续的安排，所以选B。

7.下列关于工作负责人在工作间断时的做法，正确的是（）。

()-A.工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施可部分拆除-B.工作间断后继续工作，无需通过工作许可人-C.每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通道，并将工作票交回工作许可人-D.次日复工时，工作负责人可自行决定是否重新检查安全措施

答案：C

解析：工作间断时，所有安全措施应保持不动，不得拆除，A选项错误；工作间断后继续工作，必须通过工作许可人，B选项错误；次日复工时，工作负责人必须重新检查安全措施，D选项错误；每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通道，并将工作票交回工作许可人，C选项正确。

8.工作负责人在转移工作地点时，应向工作班成员交待（）。

()-A.新工作地点的安全措施、带电范围和其他注意事项-B.新工作地点的设备型号和参数-C.新工作地点的工作进度安排-D.新工作地点的人员分工

答案：A

解析：工作负责人在转移工作地点时，向工作班成员交待新工作地点的安全措施、带电范围和其他注意事项，能确保成员在新的工作环境中了解潜在的危险和应采取的安全措施，保障工作安全。设备型号和参数、工作进度安排、人员分工虽也是工作中的重要内容，但不是转移工作地点时首要交待的内容，所以选A。

9.工作负责人应在工作票上填写（）。

()-A.工作任务、工作地点、工作时间等内容-B