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(新)幼儿园董事会会议会议记录(3篇)

幼儿园董事会会议会议记录一

会议时间：[具体时间]

会议地点：幼儿园会议室

参会人员：董事会成员[成员姓名1]、[成员姓名2]、[成员姓名3]等

会议内容：

一、教学质量提升讨论

董事会成员[成员姓名1]首先提出，教学质量是幼儿园的核心竞争力，近期通过对班级教学的观察和家长反馈，发现部分教师在教学方法上较为传统，缺乏创新，导致幼儿在课堂上的积极性不高。例如，在语言教学中，依然以单纯的故事讲述为主，没有充分利用多媒体资源和互动游戏来增强教学效果。

成员[成员姓名2]表示认同，并指出可以组织教师参加专业的教学培训，邀请教育专家来园开展讲座和指导。同时，建立教学创新奖励机制，鼓励教师尝试新的教学方法和课程设计。以数学教学为例，可以引入数学游戏和实际生活场景模拟，让幼儿在轻松愉快的氛围中学习数学知识。

成员[成员姓名3]补充道，除了教师培训和奖励机制，还应该加强教学资源的投入。可以购买更多适合幼儿的绘本、教具和教学软件，丰富教学内容。并且，要合理安排教学时间，保证幼儿有足够的户外活动和自由探索时间，促进幼儿的全面发展。

经过讨论，董事会决定在接下来的一个月内组织一次教学创新研讨会，邀请专家和骨干教师分享经验。同时，设立教学创新专项基金，用于奖励在教学方法创新和课程设计方面表现突出的教师。在本学期内，逐步增加教学资源的采购，确保每个班级都能配备充足的教学材料。

二、师资队伍建设

成员[成员姓名4]指出，目前幼儿园师资队伍存在一定的流动性，新教师的融入和成长需要更多的支持。部分新教师在教学经验和班级管理方面存在不足，影响了教学质量和幼儿的成长。

成员[成员姓名5]建议建立完善的新教师培训体系，包括入职培训、岗位培训和定期的教学研讨活动。可以为新教师安排导师，进行一对一的指导和帮扶，帮助他们尽快适应工作环境和教学要求。同时，要关注教师的职业发展规划，为教师提供晋升机会和专业发展空间。

成员[成员姓名6]提出，要提高教师的福利待遇，增强教师的归属感和稳定性。可以适当提高工资水平，改善工作环境，提供更多的福利保障，如带薪年假、节日福利等。此外，还可以组织教师开展团队建设活动，增强教师之间的沟通和合作。

董事会经过讨论，决定制定详细的新教师培训计划，在新教师入职后的第一个月内，安排系统的入职培训，包括幼儿园规章制度、教学理念、班级管理等方面的内容。为每位新教师配备一名导师，导师与新教师签订帮扶协议，明确帮扶目标和责任。同时，在本学年内，适当提高教师的工资待遇，并增加节日福利和团队建设活动的预算。

三、安全管理工作

成员[成员姓名7]强调，安全是幼儿园工作的重中之重。近期通过安全检查发现，幼儿园的部分消防设施存在老化问题，如灭火器过期、消防通道标识不清晰等。同时，校园周边的交通安全也存在一定隐患，上下学高峰期车辆拥堵，容易发生交通事故。

成员[成员姓名8]建议立即对消防设施进行全面检查和更换，确保消防设施的正常运行。加强对教师和幼儿的安全教育，开展消防安全演练和交通安全教育活动。在校园周边设置交通安全警示标志，与交警部门合作，加强上下学高峰期的交通疏导。

成员[成员姓名9]补充道，要建立健全安全管理制度，加强对校园安全的日常巡查和监督。明确各部门和人员的安全职责，签订安全责任书，确保安全工作落实到实处。同时，要加强对食品卫生安全的管理，严格把控食品采购渠道，加强厨房卫生监管。

董事会决定在本周内对消防设施进行全面检查和更换，确保消防设施符合安全标准。在本月内组织一次消防安全演练和交通安全教育活动，提高教师和幼儿的安全意识和应急处理能力。与交警部门沟通协调，在校园周边设置交通安全警示标志，并安排专人在上下学高峰期进行交通疏导。建立安全巡查制度，每天对校园进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。加强食品卫生安全管理，与正规的食品供应商签订采购合同，定期对厨房进行卫生检查。

四、家园合作工作

成员[成员姓名10]指出，家园合作是促进幼儿健康成长的重要环节。目前幼儿园的家园沟通渠道相对单一，主要以家长会和家长微信群为主，缺乏深入的互动和交流。部分家长对幼儿园的教育教学工作了解不够，参与度不高。

成员[成员姓名11]建议丰富家园沟通渠道，除了家长会和家长微信群外，可以开展家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动等。通过这些活动，让家长更直观地了解幼儿在园的学习和生活情况，增强家长对幼儿园的信任和支持。

成员[成员姓名12]提出，要加强对家长的教育指导，通过举办家长学校、专题讲座等形式，向家长传授科学的育儿知识和方法。同时，要鼓励家长积极参与幼儿园的管理和决策，如成立家长委员会，让家长代表参与幼儿园的重大事项讨论和决策。

董事会决定在本学期内增加家长开放日和亲子活动的次数，每月举办一次家长开放日活