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聘用2025年健身教练合同协议

甲方（聘用方）：[甲方公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[如为公司]

统一社会信用代码/身份证号：[相应证件号码]

地址/联系地址：[甲方注册地址或主要经营地址]

联系人及电话：[甲方指定联系人及联系方式]

电子邮箱：[甲方电子邮箱，如适用]

乙方（受聘方）：[乙方教练全名]

身份证号：[乙方个人身份证号码]

地址/住址：[乙方常住地址]

联系电话：[乙方个人有效联系电话]

电子邮箱：[乙方个人电子邮箱，如适用]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用专业健身教练；乙方具备相应资质和经验，愿意受聘于甲方担任健身教练。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[终止月份][终止日期]止。

本合同包含试用期[X]个月，自2025年[起始月份][起始日期]起至[试用期结束月份][试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。

第二条岗位职责与工作内容

1.职位名称：健身教练

2.工作地点：[甲方指定的工作场所地址，如健身房具体位置]

3.主要工作职责：

*负责面向会员提供科学、安全的健身评估和个性化健身计划制定。

*根据会员情况，提供一对一或小组形式的健身指导、教学和监督。

*运用专业知识和技能，指导会员正确使用健身器材，确保训练安全。

*维护健身房或训练区域的清洁、整齐，管理健身器材的日常检查与维护。

*与会员建立良好沟通，了解会员需求，跟进训练效果，提供持续激励。

*参与健身房组织的市场推广、客户服务、团建等活动。

*持续学习健身行业新知识、新技术，不断提升专业技能和服务水平。

*完成甲方安排的其他与健身教练相关的合理工作。

4.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体排班由甲方根据运营需要制定并通知乙方。乙方应遵守甲方的排班安排，保证提供必要的工作时数。甲方将根据国家规定及双方约定，保障乙方的休息休假权利，并执行相应的调休或补偿机制。

第三条工作报酬与福利

1.工资构成：

*基本工资：试用期工资为每月[金额]元；转正后基本工资为每月[金额]元。

*绩效工资：基于乙方实际提供的课时、会员反馈、销售业绩（如适用）等因素确定，具体计算方式由甲方制定并公示。

*津贴补贴：乙方享有[如：交通补贴每月[金额]元、通讯补贴每月[金额]元、工服补贴每月[金额]元]等津贴补贴。

*奖金：乙方在表现优异时，可享受甲方设定的[如：全勤奖、优秀教练奖等]奖金，具体标准和评选办法由甲方规定。

*总工资/月薪：试用期/转正后月薪为每月[总金额]元（大写：[金额大写]）。

2.工资发放：工资按[月/周/次]发放，具体发放日为每月[具体日期]或[完成工作的周期结束后指定日期]。甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应在收到工资后核对，如有异议应在[X]日内提出。乙方需向甲方提供并保持银行账户信息准确有效。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假（按公司规定执行）、婚假、产假/陪产假（如适用）、丧假等假期。甲方可能提供[如：补充商业保险、团建活动、职业培训机会等]福利，具体福利内容以甲方实际提供为准。

第四条培训与发展

1.甲方在乙方入职时提供必要的岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责、服务规范、安全操作等。

2.甲方根据业务发展和乙方需求，为乙方提供[如：内部技能提升、外部专业资格认证（如ACSM、NASM、IFBB等）考取补贴或支持]等培训机会，以帮助乙方持续提升专业能力。乙方应积极参与甲方组织的培训。

3.甲方鼓励乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的指导和支持。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.工作条件：甲方提供符合国家及行业标准的健身训练环境、必要的健身器材及设施，并定期进行检查和维护。

2.劳动保护：甲方为乙方提供符合安全卫生要求的职业服装（如工服）、运动鞋等必要工器具（如有），并承担相关费用。乙方需爱护并妥善使用。

3.职业健康：甲方对可能存在的职业风险（如运动损伤）有相应的预防措施和应急预案。乙方在工作中应注意自身安全，严格遵守安全操作规程。甲方应定期组织相关安全知识培训和应急演练。

第六条保密义务与竞业限制（如约定）

1.乙方在任职期间及离职后[X]