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聘用内容创作专员2025年协议

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

乙方（受聘人）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：____________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任内容创作专员事宜，签订本劳动合同。

第一条工作岗位与内容

1.1甲方聘用乙方担任内容创作专员岗位。

1.2乙方的工作地点为：________________________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

1.3乙方的主要工作职责与内容包括：

(1)根据甲方品牌战略和市场要求，独立或协作完成公司网站、公众号、微博、抖音及其他指定平台所需各类原创文章、产品介绍、新闻稿、活动文案等的策划、撰写与发布；

(2)负责维护和更新甲方指定社交媒体平台的内容，策划线上互动活动，提升用户粘性；

(3)参与内容选题的头脑风暴与决策过程，进行热点追踪与分析，并将结果应用于内容创作；

(4)根据需要，进行视频脚本撰写、图片素材构思或提供文字支持；

(5)定期对所创作内容的数据表现（如阅读量、点赞、评论、转发、用户转化率等）进行分析，撰写效果报告，并根据反馈持续优化创作策略；

(6)与市场部、产品部等相关部门沟通协作，确保内容创作符合业务目标和市场需求；

(7)建立和维护公司内容素材库，确保资料的完整性、规范性和可用性；

(8)遵守国家法律法规及平台规则，确保创作内容的合法性、合规性。

1.4甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方提升专业技能。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假具体天数及休假手续按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

2.4乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按国家规定支付工资或安排调休。

第三条劳动报酬

3.1甲方采用以下方式向乙方支付劳动报酬：

(1)乙方试用期工资为：____________元/月（不低于当地最低工资标准）。

(2)试用期期满后，乙方工资构成为：

a.基本工资：____________元/月；

b.绩效奖金：根据乙方工作绩效、内容发布效果及公司整体经营情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为：____________；

c.其他补贴：包括但不限于交通补贴____________元/月、通讯补贴____________元/月（如有）。

(3)上述工资标准为税前工资，甲方将在每月____日以货币形式支付乙方当月工资。

3.2甲方保证乙方在试用期内及转正后，按时足额支付工资，并依法为乙方代扣代缴个人所得税。

3.3乙方在完成工作目标或达成特定业绩指标时，除绩效奖金外，还有权获得甲方根据规章制度发放的各类奖金或奖励。

3.4工资调整：甲方在生产经营状况发生重大变化，或乙方职务、岗位发生变化时，经与乙方协商一致，可以调整乙方工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.3甲方根据自身情况，为乙方提供必要的福利待遇，如定期组织员工活动、提供节日福利等（具体福利内容以甲方官方公布为准）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受并遵守安全操作