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聘用平面设计师合同协议

甲方（雇主）：[公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址或个人住址]

联系电话：[电话号码]

乙方（平面设计师）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任平面设计师事宜，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共[数字]年/[数字]个月。

1.2合同期限届满前[数字]个月，如甲乙双方均未提出解除合同意向，本合同自动续延[数字]年，续延次数不限。

1.3如乙方在合同期内表现优秀，经甲方书面同意，本合同可提前终止，并支付乙方相应经济补偿。

1.4试用期为[数字]个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。试用期内工资为[具体数额]元/月，低于乙方转正后工资标准的[百分比]%。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位为平面设计师，主要工作内容包括但不限于：

(1)负责公司品牌视觉形象系统的设计、维护与更新；

(2)根据公司市场推广需求，设计各类宣传物料，如海报、宣传册、易拉宝、展架等；

(3)负责公司网站、公众号等平台的视觉设计工作；

(4)参与产品包装设计、UI/UX界面设计等相关设计工作；

(5)负责公司社交媒体账号的图片制作与日常维护；

(6)完成甲方安排的其他与平面设计相关的工作任务。

2.2乙方应按照甲方提出的设计要求，在约定的期限内完成设计任务，保证设计作品的质量符合甲方标准。

2.3乙方应积极与甲方相关部门沟通，了解设计需求，并根据甲方反馈及时修改完善设计稿。

2.4乙方有权要求甲方提供必要的设计相关资料和信息，以便完成设计工作。

第三条工作时间与地点

3.1乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，具体工作时间为：

(1)标准工时制：每日工作[数字]小时，每周工作[数字]小时，每周休息[数字]天；

(2)综合计算工时制：以[数字]个月为周期综合计算工时，平均每日工作[数字]小时；

(3)不定时工时制：根据工作需要灵活安排工作时间，但每周至少保证[数字]小时在岗时间。

3.2工作地点：[甲方办公地址/远程工作/其他约定地点]。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资构成：

(1)试用期内工资：[具体数额]元/月；

(2)转正后工资：[具体数额]元/月，或按项目制计费，具体标准由双方另行约定。

4.2工资支付方式：甲方以[银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月[数字]日前支付上月工资。

4.3乙方加班工资计算方式：

(1)工作日加班：按不低于本人小时工资标准的[百分比]%支付；

(2)休息日加班：安排补休或按不低于本人日工资标准的[百分比]%支付；

(3)法定休假日加班：按不低于本人日工资标准的[百分比]%支付。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

第五条知识产权归属

5.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资料和工作条件完成的职务作品，其知识产权（包括但不限于著作权、商业使用权等）归甲方所有。

5.2乙方为履行本合同所创作的具有独创性的平面设计作品，甲方享有永久、完整的使用权，包括但不限于复制、发行、展览、信息网络传播、改编、汇编等权利。

5.3乙方享有对所创作的职务作品进行署名的权利，署名方式由甲方根据实际情况决定。

5.4乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间接触或掌握的商业秘密和技术信息，为甲方竞争对手或自身利益从事任何与甲方业务相同或类似的设计工作。

5.5乙方同意甲方可以将乙方在本合同期间创作的优秀设计作品用于公司内部资料存档、对外宣传、参加比赛等活动，并无需另行支付报酬。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

6.2保密信息的范围包括但不限于：公司战略规划、经营信息、财务信息、客户名单及信息、产品信息、技术资料、设计源文件及核心创意、内部管理制度、通讯记录等。

6.3乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止泄露、篡改或遗失。

6.4未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。

6.5保密期限为本合同有效期内及合同终止后[数字]年。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和