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安全生产目标责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业安全生产主体责任，保障员工生命和财产安全，促进企业稳定发展，特制定本安全生产目标责任书。本责任书由[企业名称]（以下简称“甲方”）与[部门/岗位名称]（以下简称“乙方”）签订。

一、安全生产目标

（一）总体目标

乙方应严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，确保在责任期内实现安全生产无事故，保障员工生命健康和企业的正常生产经营秩序。

（二）具体目标

1.人员伤亡事故控制目标

责任期内，乙方责任区域内不发生因工死亡事故、重伤事故。

轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

2.职业健康目标

确保乙方责任区域内员工的职业健康，不发生新增职业病病例。

为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。

3.安全隐患排查治理目标

乙方应定期开展安全隐患排查工作，每月至少组织[X]次全面的安全检查，及时发现并消除各类安全隐患。

对于甲方下达的安全隐患整改通知书，乙方应在规定的期限内完成整改，整改率达到100%。

4.安全教育培训目标

乙方应按照企业安全教育培训计划，组织本部门/岗位员工参加各类安全培训，确保员工安全培训率达到100%。

新员工上岗前、转岗员工上岗前必须经过三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

5.应急管理目标

乙方应参与企业应急救援预案的制定和演练，熟悉应急救援程序和职责。

责任期内，乙方责任区域内不发生因应急处置不当导致事故扩大的情况。

二、甲方安全生产责任

1.建立健全企业安全生产管理体系，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并监督乙方严格执行。

2.为乙方提供必要的安全生产条件和资源，包括安全设施设备、劳动防护用品、安全培训等。

3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对乙方责任区域内的安全生产情况进行监督检查，及时发现并督促乙方整改安全隐患。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。

5.制定企业应急救援预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。

6.对乙方安全生产目标完成情况进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。

三、乙方安全生产责任

1.严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产规章制度，自觉接受甲方的安全监督检查。

2.建立健全本部门/岗位安全生产管理制度，明确安全生产职责，落实安全生产责任制，将安全生产责任分解到每个员工。

3.负责本部门/岗位的安全教育培训工作，组织员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高员工的安全意识和安全技能。

4.定期组织开展本部门/岗位的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对不能自行整改的安全隐患，应及时报告甲方，并配合甲方进行整改。

5.加强对本部门/岗位员工劳动纪律的管理，严禁员工违章作业、违反劳动纪律。对发现的违章作业、违反劳动纪律行为，应及时制止并进行批评教育。

6.负责本部门/岗位安全设施设备的日常维护和管理，确保安全设施设备完好有效。

7.参与企业应急救援预案的制定和演练，熟悉应急救援程序和职责，提高应急处置能力。在发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告甲方。

8.按照企业要求，及时、准确地报送安全生产信息，包括安全检查情况、隐患整改情况、安全事故情况等。

四、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的安全生产目标完成情况进行定期考核，考核周期为[具体考核周期，如季度、年度]。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产责任制度落实情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急管理情况等。

2.奖励措施

若乙方在责任期内全面完成安全生产目标，且安全生产工作成绩突出，甲方将给予乙方[具体奖励方式，如奖金、荣誉证书、晋升机会等]奖励。

对在安全生产工作中表现突出的个人，甲方将给予相应的表彰和奖励。

3.惩罚措施

若乙方未完成安全生产目标，甲方将根据未完成目标的严重程度，对乙方进行相应的处罚，包括警告、罚款、通报批评等。

若乙方责任区域内发生安全事故，甲方将按照事故的等级和损失大小，对乙方进行严肃处理，包括经济处罚、行政处分等。同时，乙方应承担相应的法律责任。

对因乙方违章作业、违反劳动纪律等行为导致安全事故发生的，甲方将追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。

五、附则

1.本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体有效期截止日期]。

2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本责任书未尽事宜，按照国家有关安全生产法律法规和企业安全生产规章制度执行。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________