2025广西河池市都安瑶族自治县机关事务服务中心招聘1人笔试备考试卷附答案解析.docxVIP

2025广西河池市都安瑶族自治县机关事务服务中心招聘1人笔试备考试卷

第一部分单选题(100题)

1、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（）。

A.时势造英雄

B.谋事在人，成事在天

C.时不利兮骓不逝

D.性格决定命运

【答案】：D

2、父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有义务。

A.负担生活费

B.帮助养老

C.赡养扶助

D.没有义务

【答案】：C

3、变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。

A.渐进式变革

B.一次性变革

C.长期性变革

D.激进式变革

【答案】：A

4、国有企业根据生产经营的需要，对下列哪种财产的出租、抵押或者有偿转让可以自由决定？（）

A.关键性设备

B.一般固定财产

C.成套设备

D.重大建筑物

【答案】：B

5、下列选项中（）不是成语。

A.奔流直下

B.万里长城

C.三心二意

D.硕果累累

【答案】：A

6、在市场经济中，当市场失灵时，就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门，综合运用经济、法律等手段进行管理，这说明（）。

A.基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化

B.具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式

C.政体规定了行政系统的具体形式和地位

D.国体直接决定着行政系统的基本性质

【答案】：B

7、下列不属于证人证言的是（）。

A.张三说：“我记得当时是下午5点。”

B.李四说：“我在现场看到有2个人来过。”

C.王五说：“我认为这事是陈某干的。”

D.赵六说：“我没有看到有人经过。”

【答案】：C

8、世界卫生组织在1994年给健康城市的定义是：“健康城市应该是一个不断开发、发展自然和社会环境，并不断扩大社会资源，使人们在享受生命并发挥最大（）的城市”。

A.效能

B.智能

C.影响力

D.潜力

【答案】：D

9、根据《安全生产法》的规定，储存（）的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】：C

10、为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：

A.内容要符合单位工作实际

B.具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体

C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系

D.避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性

【答案】：B

11、根据《中华人民共和国家公务员法》，公务员是指（）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

A.在国家行政机关工作

B.在党政机关工作

C.行使公共权力

D.依法履行公职

【答案】：D

12、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.通告

【答案】：C

13、我国《民法典》规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背（）。

A.公共道德

B.风俗习惯

C.公序良俗

D.道德良心

【答案】：C

14、世居广西的12个民族除（）使用汉语外，其他民族均有自己的语言。

A.瑶族

B.回族

C.壮族

D.苗族

【答案】：B

15、事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调，监管等工作都必须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要条件。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

16、第二次世界大战期间，敦促日本无条件投降的文件是（）。

A.《德黑兰宣言》

B.《大西洋宪章》

C.《雅尔塔协定》

D.《波茨坦公告》

【答案】：D

17、某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

18、依据《环境噪声污染防治法》，城市规划部门在确定建设布局时，以下表述正确的是（）。

A.合理制定交通干线噪声监测方案，并提出相应的规划设计要求

B.合理制定民用建筑物的噪声隔声要求，并提出相应的规划设计要求

C.合理规定建筑物与交通干线的防噪声距离，并提出相应的规划设计要求

D.合理提出建筑物与交通干线间应安装声屏障的要求，并提出相应的规划设计要求

【答案】：C

19、（）主要是人际交往中的体现的心理距离效应。

A.刺猬效应

B.蘑菇效应

C.马太效应

D.羊群效应

【答案】：A

20、下列关于功率