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聘用运维工程师合同协议2025

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（被聘用人员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任运维工程师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[月][日]起至2026年[月][日]止，共计[年]个月。

本合同包含试用期，试用期为[月]个月，自2025年[月][日]起至2025年[月][日]止。

试用期工资为人民币[金额]元/月，转正后工资为人民币[金额]元/月（或按绩效考核结果确定）。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方[部门]担任运维工程师岗位，负责公司信息系统的日常运维管理工作。

2.乙方工作职责包括但不限于：

2.1负责服务器（物理及虚拟）、网络设备（路由器、交换机、防火墙等）、操作系统（Linux、Windows等）及数据库（MySQL、Oracle等）的日常监控、维护、配置和管理，确保其稳定运行。

2.2负责公司业务应用系统的部署、上线、变更管理和版本迭代支持。

2.3负责制定和执行系统备份与恢复策略，定期进行备份操作和恢复演练。

2.4负责监控系统性能，进行容量规划和资源优化，提升系统运行效率。

2.5负责网络环境的维护和优化，处理网络相关故障。

2.6负责安全设备的配置与管理，参与安全事件应急响应和漏洞修复工作。

2.7负责编写和维护运维相关文档、操作手册、应急预案及知识库。

2.8负责自动化运维脚本（如Shell、Python等）的开发与维护。

2.9根据项目需求，参与相关技术预研、方案设计及实施工作。

2.10完成甲方安排的其他与运维技术相关的工作。

3.乙方应按照甲方制定的运维规范和工作流程，以及甲方提出的服务水平协议（SLA）要求，高效、优质地完成本职工作。

第三条工作地点

甲方工作地点为[地址]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。乙方应服从甲方基于生产经营需要进行的岗位调动，但调动应符合法律法规及公司相关规定。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金（如适用）、加班工资、津贴补贴等。

2.乙方试用期工资为人民币[金额]元/月。

3.乙方转正后工资为人民币[金额]元/月，具体构成及计算方法如下：

3.1基本工资：人民币[金额]元/月。

3.2绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司绩效考核办法核算，于每月[日期]随工资一同发放。

3.3津贴补贴：包括[具体津贴名称]等，共计人民币[金额]元/月。

4.工资发放时间为每月[日期]前，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

6.甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律法规，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家和地方有关住房公积金的法律法规，为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如员工食堂、定期体检、节日福利等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应根据国家有关女职工劳动保护的规定，为有需要的乙方提供相应的劳动保护。

第八条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加与本岗位相关