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创新激励机制对员工心理风险的防控考核试卷.doc

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创新激励机制对员工心理风险的防控考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.创新激励机制中，以下哪项不属于常见的心理风险？（C）

A.过度竞争压力

B.工作成就感缺失

C.薪资水平差距

D.创新动力不足

2.在设计创新激励机制时，哪项因素对员工心理风险防控效果最直接？（A）

A.目标设定合理性

B.奖励制度透明度

C.组织文化支持度

D.管理者支持力度

3.创新激励机制中，以下哪项措施最能缓解员工的心理压力？（B）

A.设定过高的创新目标

B.提供心理辅导支持

C.实行严格的绩效考核

D.增加工作时间要求

4.哪种类型的创新激励机制最容易导致员工心理风险？（C）

A.团队合作激励

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