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股权激励计划变更协议（企业员工通用版）

鉴于甲方拟对已实施的股权激励计划进行变更，乙方为原股权激励计划下的激励对象，基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条原计划信息

1.1甲方实施的股权激励计划名称为：[原股权激励计划全称]（以下简称“原计划”）。

1.2原计划已于[原计划签署日期]签署并生效。

第二条变更内容

2.1本协议变更的原计划内容主要包括：

2.1.1激励对象范围变更：原计划中激励对象[原激励对象名单或描述]，现变更为[新激励对象名单或描述]。新增激励对象为[新增激励对象名单或描述]，删除的激励对象不再参与激励。

2.1.2激励工具变更：原计划中采用的[原激励工具，例如：股票期权]变更为[新激励工具，例如：限制性股票]。

2.1.3授予价格调整：原计划中约定的授予价格/行权价格为[原授予价格/行权价格]，现调整为[新授予价格/行权价格]。价格调整的理由为[说明调整原因]。

2.1.4授予数量调整：原计划中授予的股权数量为[原授予数量]，现调整为[新授予数量]。数量调整的具体计算方式为[说明计算方式]。

2.1.5归属条件变更：原计划中关于归属的条件为[原归属条件]，现变更为[新归属条件]。新归属条件包括[详细说明新条件，例如：公司连续三个会计季度净利润增长达到20%且激励对象服务满一年]。

2.1.6归属时间表变更：原计划的归属时间表为[原归属时间表]，现变更为[新归属时间表]。新归属时间表的具体批次和时间节点为[详细说明新时间表]。

2.1.7其他条款变更：[列出其他发生变更的条款及其内容]。

第三条变更生效条件

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2甲方完成向激励对象书面通知变更内容，并取得公司股东大会对本次变更的批准后，变更后的激励计划正式生效。

第四条双方权利义务

4.1甲方权利义务：

4.1.1按照变更后的计划，在规定时间内完成股权的授予、登记等手续。

4.1.2向激励对象提供变更后的激励计划相关文件和信息。

4.1.3对激励对象的履职情况进行监督，并根据变更后的计划进行考核。

4.1.4确保变更后的激励计划符合相关法律法规的要求。

4.2乙方权利义务：

4.2.1有权了解变更后的激励计划相关内容。

4.2.2遵守变更后的激励计划各项条款，包括但不限于归属条件、行权条件等。

4.2.3努力完成变更后的计划中约定的业绩目标和服务年限等条件。

4.2.4配合甲方完成股权登记等手续。

第五条法律适用和争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1甲乙双方应对本协议内容以及变更后的激励计划信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条通知条款

7.1双方在本协议首部载明的地址为有效通讯地址，任何一方变更通讯地址，应提前[提前通知期限]书面通知对方。所有根据本协议发出的通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达上述地址。

第八条协议的生效、变更和解除

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议的变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。

8.3除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。

第九条其他条款

9.1不可抗力：因发生地震、台风、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

9.2协议的完整性和补充：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。本协议任何未作约定的事项，均适用原计划的相关规定。

9.3文本和份数：本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日