团队职业规划策略.pptx

;-;团队职业规划策略;;目标与愿景对齐;;能力评估与差距分析;;分层培养路径设计;;资源支持体系;团队文化与价值观;;职业规划指导与支持;;反馈与评估;;持续学习的文化和策略;;跨部门协作与资源共享;跨部门协作与资源共享;;团队成员个人发展计划;;职业路径透明化;;领导力培养与储备;;绩效管理与激励;;健康与平衡的生活方式;;培训与发展专项基金;;外部合作与交流;;团队沟通与协作机制;;目标一致性与协同作战;;创新与激励机制;;团队文化建设与传承;团队文化建设与传承;;建立职业规划的定期评估与调整机制;;团队知识管理与经验传承;;职业规划与组织战略的结合;;建立职业规划的培训体系;;营造积极