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2011年6月20日吉林公务员面试真题

综合分析类

1.现在社会上出现了很多“养生专家”，他们在电视、网络等媒体上传播各种养生知识，但其中不乏一些没有专业资质的人传播错误甚至有害的养生观念。对此现象你怎么看？

答案分析：此现象反映出养生市场的混乱。一方面，人们健康意识提升，对养生知识需求大；另一方面，监管缺失，媒体审核不严。应加强对养生市场的监管，提高媒体准入门槛，同时提升民众科学素养，让他们能辨别正确的养生知识。

2.有人说“细节决定成败”，也有人说“成大事者不拘小节”，你怎么看？

答案分析：这两种观点并不矛盾。“细节决定成败”强调做事要注重细节，严谨认真，很多时候一个小细节可能影响全局。“成大事者不拘小节”是指在追求大目标时，不要被一些无关紧要的小事所牵绊。我们应在战略上把握大方向，在战术上重视细节。

3.近年来，一些地方政府为了追求城市形象，花费大量资金建设豪华的政府大楼，而对民生工程投入不足。你如何看待这种现象？

答案分析：这种现象是错误的。政府大楼建设应遵循实用、节俭原则，过度追求豪华会造成资源浪费。而民生工程关系到民众的切身利益，是政府的重要职责。地方政府应树立正确的政绩观，将资金更多地投入到民生领域，提高民众的生活质量。

4.现在很多年轻人热衷于过洋节，如圣诞节、情人节等，而对传统节日的重视程度逐渐降低。你怎么看待这一现象？

答案分析：这反映了文化多元化背景下，外来文化对本土文化的冲击。洋节的商业包装和娱乐性吸引了年轻人。但传统节日承载着民族文化和价值观，应加强对传统节日的宣传和推广，让年轻人了解其内涵和意义，增强民族文化认同感。

5.有人认为，互联网的发展让人们的交流变得更加便捷，但也有人认为互联网让人与人之间的关系变得更加疏远。你怎么看？

答案分析：互联网发展有利有弊。它打破了时空限制，让人们交流更便捷，能结识更多朋友。但过度依赖网络交流，会减少面对面沟通，导致现实中人际关系疏远。我们应合理利用互联网，在享受其便利的同时，注重现实中的人际交往。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项工作，在工作过程中，同事总是按照自己的想法来做，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先，找个合适时机与同事沟通，表达对他能力的认可，同时说明当前工作进度受影响的情况，强调团队合作需要相互配合。然后，一起分析各自方案的优缺点，争取达成共识。如果还是无法解决，可向领导汇报，请求协调。

2.你刚到一个新单位，领导给你安排了一项你不熟悉的工作任务，你向同事请教，同事却不愿意帮助你。你会怎么做？

答案分析：理解同事可能有自己的工作要忙。可以先自己查阅相关资料，尝试解决问题。若实在无法解决，再次诚恳地向同事说明自己的困难，承诺不会耽误他太多时间。也可以在工作之余，主动与同事交流，增进感情，以便后续更好地获得帮助。

3.你和一位同事在工作中产生了矛盾，之后这位同事在工作中总是针对你，给你安排一些不合理的工作。你会如何处理？

答案分析：保持冷静，不与同事发生冲突。找机会与同事沟通，化解矛盾，表明自己希望以工作为重。对于不合理的工作安排，向同事说明情况，提出合理建议。如果同事依然不改变，可向领导反映，客观说明情况，寻求公正处理。

4.领导交给你一项紧急任务，需要其他部门配合，但其他部门负责人以工作忙为由拒绝配合。你会怎么解决？

答案分析：先向该部门负责人说明任务的紧急性和重要性，强调对整体工作的影响。了解他们工作忙的具体情况，看是否可以协调时间。如果可能，提出一些帮助他们减轻工作负担的建议。若还是不行，向自己的领导汇报，请求领导出面协调。

5.你在工作中犯了一个小错误，同事在领导面前夸大了你的错误，导致领导对你产生了不好的印象。你会怎么做？

答案分析：先虚心接受领导的批评，诚恳道歉。然后找机会向领导解释清楚事情的真相，说明错误的实际情况和影响范围。对于同事，不要计较，以工作为重，用后续的工作表现来改变领导的看法。

应急应变类

1.你负责组织一场重要的会议，会议开始前半小时，投影仪突然出现故障无法使用。你会怎么处理？

答案分析：立即联系技术人员进行维修，同时评估维修所需时间。如果短时间能修好，可稍作等待并向参会人员说明情况。若无法及时修好，寻找备用投影仪或采用其他替代方案，如使用电子文档展示或进行口头讲解。

2.你在街道办事处工作，突然接到群众电话，称某小区发生火灾，情况紧急。你会如何处理？

答案分析：第一时间拨打火警电话119，并详细告知火灾地点和情况。同时向领导汇报，组织工作人员赶赴现场，协助疏散群众，维持秩序。配合消防人员开展救援工作，提供相关信息。事后做好后续的安抚和调查工作。

3.你带领一个团队在户外进行调研活动，突然遭遇暴雨天气，团队成员出现恐慌情绪。你会怎么做？

答案分析：稳定团队成