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2011年6月24日陕西渭南公务员面试真题

综合分析类

1.有媒体报道，一些地方政府为了城市形象，强制拆除一些小商小贩的摊位，导致部分群众生活受到影响。对此现象你怎么看？

答案分析：这种做法有其提升城市形象的初衷，但方式简单粗暴。一方面损害了小商小贩的生计，可能引发社会不稳定；另一方面也反映出城市管理缺乏人性化和科学规划。应在保障群众生计和城市形象之间找到平衡，如规划专门的经营区域等。

2.现在很多年轻人热衷于过洋节，如圣诞节、情人节等，而对传统节日的重视程度却在降低。你如何看待这一现象？

答案分析：洋节受年轻人追捧，反映出文化多元化和外来文化的冲击。传统节日受冷落，说明传承和宣传不足。应加强对传统节日文化内涵的挖掘和宣传，让年轻人重新认识和重视传统节日，同时也可包容外来文化。

3.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会造成了不良影响。请谈谈你对治理网络谣言的看法。

答案分析：网络谣言危害极大，扰乱社会秩序、影响公众情绪。治理网络谣言需要多方面努力，如加强立法，明确网络言论责任；加强网络监管，及时发现和处理谣言；提高公众的媒介素养，增强辨别谣言的能力。

4.有人说“细节决定成败”，也有人说“成大事者不拘小节”。你如何理解这两句话？

答案分析：这两句话并不矛盾。“细节决定成败”强调在具体工作中要注重细节，把小事做精做细，避免因小失大。“成大事者不拘小节”则是指在战略和大局上要目光长远，不要被琐碎的事情牵绊。在实际工作中，要根据具体情况灵活运用。

5.近年来，一些地方政府为了招商引资，出台了很多优惠政策，但也存在部分企业利用这些政策骗取补贴的现象。你怎么看待这种现象？

答案分析：招商引资优惠政策有助于吸引企业投资，促进地方经济发展。但企业骗补现象暴露出政策监管存在漏洞。政府应加强对企业的审核和监管，完善政策执行机制，同时对骗补企业进行严厉处罚，维护市场公平竞争。

6.现在社会上出现了一些“啃老族”，他们依靠父母生活，缺乏独立意识和责任感。你认为应该如何解决“啃老族”问题？

答案分析：“啃老族”问题反映出家庭教育、社会就业等多方面的不足。解决该问题，家庭教育要注重培养孩子的独立意识和责任感；学校应加强职业教育和就业指导；社会要提供更多的就业机会和创业支持，引导“啃老族”走向社会。

7.有人说“人生就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持”。请谈谈你对这句话的理解。

答案分析：这句话形象地说明了人生的奋斗过程。瞬间的爆发可能带来暂时的优势，但难以持久。只有在人生的道路上坚持不懈，持续努力，才能最终实现目标。它提醒我们要有长远的规划和持之以恒的精神。

8.目前，一些城市存在交通拥堵问题，给市民的出行带来了很大不便。请你提出一些缓解交通拥堵的建议。

答案分析：缓解交通拥堵可从多方面入手。一是优化城市交通规划，合理布局道路和公共交通设施；二是加强交通管理，提高交通执法力度，规范交通秩序；三是鼓励绿色出行，如推广公共交通、自行车和步行；四是利用科技手段，如智能交通系统，提高交通运行效率。

9.现在很多大学生毕业后选择创业，但创业成功率较低。你认为大学生创业存在哪些困难，应该如何解决？

答案分析：大学生创业困难包括资金短缺、经验不足、市场信息不对称等。解决办法有：政府提供创业资金支持和税收优惠；高校加强创业教育和培训，提供实践机会；社会建立创业服务平台，为大学生提供技术、管理等方面的支持。

10.随着智能手机的普及，人们越来越依赖手机，出现了“低头族”现象。你如何看待这一现象？

答案分析：“低头族”现象反映出智能手机对人们生活的深刻影响。一方面，手机带来了便捷的信息获取和社交方式；另一方面，过度依赖手机会影响人际交往、身体健康和安全。应引导人们合理使用手机，培养健康的生活方式。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项工作，在工作过程中，你发现同事的工作方法存在问题，可能会影响工作进度和质量。你会怎么做？

答案分析：首先，选择合适的时机和方式与同事沟通，以尊重和友好的态度指出问题。可以提出自己的建议，共同探讨更合适的方法。如果同事接受建议，一起改进；若同事不接受，可向领导汇报，寻求领导的协调和指导。

2.你新到一个单位，领导安排你和一位老同事共同完成一项任务，但老同事对你态度冷淡，不配合你的工作。你会如何处理？

答案分析：要理解老同事可能对新同事存在疑虑。主动与老同事沟通，表达对他的尊重和学习的意愿。在工作中多承担一些任务，展现自己的能力和诚意。通过实际行动赢得老同事的信任和认可，逐步改善关系。

3.你在工作中与同事发生了争执，事后你意识到是自己的错误。你会怎么做？

答案分析：及时向同事道歉，诚恳地承认自己的错误。在道歉时，要说明自己认识到错误的原因和改进的方向。同时，在后续工作中更加注意自己的言行，避免