2011年6月24日下午湖南公务员面试试题.docxVIP

2011年6月24日下午湖南公务员面试试题

综合分析类

1.现在一些地方政府为了追求政绩，大搞形象工程，对此你怎么看？

答案分析：这是典型的不良政绩观表现。一方面，形象工程浪费大量财政资金，增加地方财政负担；另一方面，背离了为人民服务的宗旨，损害政府公信力。政府应树立正确政绩观，以人民利益为导向，注重实际效果和长远发展。

2.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，造成了不良影响，你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：治理网络谣言需多管齐下。一是加强立法，明确网络谣言的法律责任；二是加强监管，网络平台要加强审核；三是提高公众的媒介素养，增强公众辨别谣言的能力；四是及时辟谣，政府和媒体要及时发布真实信息。

3.有人说“成功要靠机遇”，也有人说“成功要靠努力”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。机遇是成功的外部条件，能为成功提供有利时机；努力是成功的内在动力，是取得成功的基础。只有将努力和机遇结合起来，才能更容易获得成功。我们要通过努力提升自己，当机遇来临时才能抓住。

4.现在很多城市都在创建文明城市，但在创建过程中出现了一些形式主义的现象，你怎么看待这种情况？

答案分析：形式主义违背了创建文明城市的初衷。创建文明城市的目的是提升城市的文明程度和居民的生活质量，形式主义只注重表面，忽视实际效果。政府应真抓实干，建立长效机制，让创建成果真正惠及百姓。

5.近年来，国学热不断升温，很多学校开设了国学课程，你如何看待这一现象？

答案分析：国学热升温是好事。国学是中华民族的文化瑰宝，开设国学课程有利于传承和弘扬传统文化，培养学生的文化素养和道德品质。但也要注意避免形式化，要注重教学内容和方法的科学性，让学生真正理解和吸收国学精华。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度缓慢，你会怎么办？

答案分析：首先，我会找一个合适的时机与同事沟通，了解他工作不积极的原因。如果是工作任务重、压力大，我会与他一起分担；如果是态度问题，我会委婉地提醒他工作的重要性。同时，我会制定详细的工作计划，明确分工，提高工作效率。

7.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但同事们对你有抵触情绪，你会怎么处理？

答案分析：我会先反思自己的行为，是否有不当之处。然后主动与同事沟通交流，增进彼此了解。在工作中，我会尊重同事的意见和建议，积极与他们合作，展现自己的能力和诚意，逐渐消除他们的抵触情绪。

8.你和领导在工作方案上有分歧，你会怎么做？

答案分析：我会先认真听取领导的意见，了解领导的想法和意图。然后将自己的方案和理由清晰地向领导汇报，与领导进行充分的沟通和交流。如果领导坚持他的方案，我会服从领导安排，在执行过程中不断观察效果，适时提出调整建议。

9.你的同事在背后说你坏话，你得知后会怎么做？

答案分析：我不会立刻生气或去找同事理论。我会先自我反思，是否自己的行为引起了同事的不满。如果是自己的问题，我会及时改正。然后找个机会与同事坦诚交流，化解误会，改善关系。

10.你和同事竞争一个晋升机会，在竞争过程中，同事对你进行恶意诋毁，你会如何应对？

答案分析：我会保持冷静，不被同事的行为影响自己的情绪和工作状态。对于恶意诋毁，我会收集相关证据，在合适的时候向领导说明情况。同时，我会继续努力工作，用自己的实力和业绩来证明自己，让领导和同事看到我的能力和品质。

组织管理类

11.单位要组织一次职工技能培训，你作为负责人，会如何组织？

答案分析：首先，进行需求调研，了解职工对技能培训的需求和期望。然后制定详细的培训方案，包括培训内容、培训方式、培训师资等。接着发布培训通知，组织职工报名。培训过程中，要做好服务和管理工作，确保培训效果。最后进行培训评估，总结经验，为今后的培训提供参考。

12.你所在的单位要举办一次大型的文艺晚会，你会怎么策划和组织？

答案分析：先成立筹备小组，明确分工。确定晚会主题、时间、地点。邀请专业的演出团队或发动职工自编自演节目。进行场地布置、设备调试等准备工作。晚会当天，做好现场组织和协调工作，确保晚会顺利进行。晚会结束后，做好总结和后续工作。

13.单位要开展一次节能减排宣传活动，你会采取哪些措施来确保活动效果？

答案分析：一是制定详细的宣传方案，明确宣传目标、内容和方式。二是采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传资料、举办讲座、开展知识竞赛等。三是邀请专家进行指导，提高宣传的专业性和权威性。四是对宣传活动进行跟踪和评估，及时调整宣传策略，确保活动达到预期效果。

14.你负责组织一次单位的户外拓展活动，你会如何安排？

答案分析：选择合适的拓展基地和时间。与拓展机构沟通，确定拓展项目和流程。提前通知职工参加活动，做好安全提示。活动过程中，安排专人负责安全保障和拍照记录。活动结束后，组