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2012年湖南省公务员考试面试真题(7月16日)

综合分析类

1.近年来，一些地方政府为了追求政绩，大搞形象工程，比如建造豪华的政府大楼、举办大型的节庆活动等，却忽视了民生问题的解决。对此现象，你怎么看？

答案分析：这种现象反映出部分地方政府在发展理念上的偏差。形象工程劳民伤财，背离了政府为人民服务的宗旨。其原因包括政绩考核体系不完善、官员错误的政绩观等。应完善考核机制，树立正确政绩观，将资源更多投入到民生领域。

2.随着互联网的发展，网络谣言也日益泛滥。一些人在网络上随意编造、传播虚假信息，造成了不良的社会影响。你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：网络谣言危害极大，扰乱社会秩序。治理需多管齐下，政府要完善相关法律法规，加强监管；平台要落实主体责任，加强审核；公民要提高自身素质和法律意识，不信谣、不传谣。

3.现在很多年轻人热衷于考公务员，出现了“公务员热”现象。有人认为这是一种好现象，有利于选拔优秀人才进入政府部门；也有人认为这会导致人才的浪费，不利于其他行业的发展。你怎么看？

答案分析：“公务员热”有其合理性，能为政府选拔人才。但也反映出就业观念单一、其他行业吸引力不足等问题。应引导年轻人树立多元化就业观，同时优化各行业发展环境，让人才合理流动。

4.某市政府出台政策，对购买新能源汽车给予补贴，以鼓励市民使用新能源汽车。然而，有市民反映新能源汽车存在充电难、续航里程短等问题。对于这一政策的实施效果，你怎么看？

答案分析：政府补贴新能源汽车政策方向正确，有利于环保和产业发展。但充电难等问题影响了政策效果。政府应加强基础设施建设，车企要提升技术水平，共同解决问题，让政策更好落地。

5.现在一些企业为了降低成本，大量使用临时工，临时工权益得不到保障。这种现象你怎么看？

答案分析：企业使用临时工降低成本无可厚非，但忽视临时工权益是不道德且违法的。这反映出劳动法律法规执行不到位、企业社会责任缺失等问题。应加强监管，保障临时工合法权益，企业也要承担起社会责任。

6.目前，一些城市在进行旧城改造时，拆除了很多具有历史文化价值的建筑。有人认为这是城市发展的需要，也有人认为这是对历史文化的破坏。你怎么看？

答案分析：旧城改造是城市发展的必然，但不能以破坏历史文化为代价。城市的历史文化是宝贵财富，应在改造中做好保护和传承。要平衡好发展与保护的关系，实现可持续发展。

7.现在很多学校为了提高学生的成绩，给学生布置大量的作业，导致学生压力过大。你如何看待这种现象？

答案分析：学校为提高成绩布置大量作业，出发点是好的，但做法不可取。过度作业增加学生压力，影响身心健康和综合素质发展。学校应优化教学方法，合理布置作业，注重学生全面发展。

8.一些地方政府为了吸引投资，出台了很多优惠政策，但在企业入驻后却不兑现承诺。对此你怎么看？

答案分析：这种行为损害了政府公信力和企业利益。政府出台优惠政策吸引投资是正确的，但必须诚信履约。应加强政务诚信建设，建立健全监督和问责机制，确保政策落实。

9.随着智能手机的普及，很多人成为了“低头族”，在公共场合只顾玩手机，忽视了与他人的交流。你认为这会带来哪些影响，应该如何解决？

答案分析：“低头族”现象影响人际交往、公共安全和身心健康。解决办法包括加强宣传引导，提高人们的意识；在公共场合设置提醒标志；家庭和社会营造良好交流氛围。

10.现在一些农村地区出现了“空心村”现象，年轻人都外出打工，村里只剩下老人和小孩。你认为应该如何解决“空心村”问题？

答案分析：“空心村”问题影响农村发展。可通过发展农村产业，提供就业机会，吸引年轻人返乡；加强农村基础设施建设和公共服务，改善生活环境；发展特色农业和乡村旅游等，促进农村振兴。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项工作，在工作过程中，同事总是不配合，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先，找合适时机与同事沟通，了解不配合的原因。如果是对工作安排有意见，可协商调整；若是态度问题，说明工作重要性，强调团队合作。同时，在工作中多给予帮助，共同推进工作。

2.你新到一个单位，领导给你安排了一项重要任务，但同事们都不支持你，你会怎么处理？

答案分析：主动与同事交流，表明自己的态度和诚意，虚心向他们请教。了解他们不支持的原因，若是对自己不熟悉，通过工作中的接触增进了解；若是对任务有不同看法，认真倾听并合理采纳。

3.你和同事在工作中产生了矛盾，影响了工作效率。你会如何化解矛盾？

答案分析：冷静反思自己的问题，主动找同事沟通，诚恳道歉。倾听同事的想法，共同分析矛盾产生的原因，寻求解决办法。在后续工作中加强合作，增进彼此信任。

4.你的领导经常给你安排额外的工作，导致你工作压力很大，你会怎么和领导沟通？

答案分析：选择合适时间和地点与领导沟通。先表达对