2006-2011年北京公务员考试面试真题.docxVIP

20062011年北京公务员考试面试真题

2006年北京公务员考试面试真题

1.现在社会上有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你如何看待这个问题？

答案分析：这反映了法律存在一定滞后性。部分人利用漏洞获利破坏了公平竞争环境。应完善法律体系，填补漏洞；加强执法力度，对钻漏洞行为及时处理；开展普法教育，增强公民法律意识和道德观念。

2.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？

答案分析：先做好策划，确定主题、时间、地点、参与人员等；成立筹备小组，分工负责节目征集、场地布置、物资采购等；进行节目筛选和彩排；晚会当天做好现场组织和协调；晚会结束后总结经验。

3.如果你在单位工作，领导很器重你，经常把非你职责内的工作交给你做，而你的同事因此对你有意见，你怎么办？

答案分析：首先感谢领导信任，同时与领导沟通，说明目前本职工作情况，合理安排工作。主动与同事交流，解释领导安排原因，表达愿意在做好本职工作基础上帮助大家，消除同事误解。

4.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答案分析：这说明了社会发展中正义与邪恶、规范与违规不断斗争。法律、道德等规范不断完善（道高一尺），但不法分子手段也在升级（魔高一丈）。我们要持续加强规范建设，提高应对能力。

5.你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你打算怎样解决这个问题？

答案分析：先进行调研，了解浪费原因；开展宣传教育活动，倡导节约粮食；与食堂沟通，优化供餐模式，如小份菜等；建立监督机制，对浪费严重的行为适当提醒和纠正。

2007年北京公务员考试面试真题

6.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，你如何理解这两句话？

答案分析：前一句强调团队合作的重要性，团结协作能发挥更大力量。后一句反映了团队中可能存在责任不清、互相推诿的问题。在团队中要明确责任、合理分工，营造良好的团队氛围。

7.你所在单位要组织一次大型的农产品展销会，领导把这个任务交给你，你怎么开展工作？

答案分析：制定详细方案，包括展销会时间、地点、参展商邀请、宣传推广等；做好场地布置和设施准备；组织人员负责参展商接待、展品展示安排等；活动期间维护好现场秩序，活动结束后做好总结。

8.你和同事一起完成一项工作，由于同事的失误导致工作没完成好，领导却批评了你，你怎么办？

答案分析：虚心接受领导批评，先承担应有的责任。之后找合适时机与领导沟通说明情况，但不推卸责任。同时与同事交流，帮助其认识错误，共同想办法弥补损失。

9.你如何看待当前社会上的“啃老族”现象？

答案分析：“啃老族”反映了部分年轻人缺乏独立意识和责任感，就业观念存在偏差。社会就业压力大也是部分原因。应加强对年轻人的教育引导，培养其独立能力，同时完善就业政策，提供更多就业机会。

10.你负责组织一次会议，会议开始前半小时发现会场的桌椅数量不够，你怎么办？

答案分析：立即联系后勤部门增加桌椅，同时检查备用桌椅情况。若时间紧张可考虑调整座位布局，增加紧凑度。及时向领导汇报情况，做好应对准备。

2008年北京公务员考试面试真题

11.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”，请谈谈你的看法。

答案分析：成功能带来自信和成就感，积累经验和资源。失败能让人吸取教训，发现自身不足，锻炼意志。我们要正确看待成功与失败，在成功时不骄傲，失败时不气馁。

12.单位要开展一次爱国主义教育活动，领导让你负责，你怎么策划？

答案分析：确定活动主题和形式，如参观爱国主义教育基地、举办主题演讲等；制定详细计划，包括时间、地点、参与人员、活动流程等；做好宣传动员，组织人员参与；活动中做好组织和引导，活动后进行总结和反馈。

13.你和同事在工作中产生了矛盾，同事对你很有意见，你如何解决？

答案分析：主动与同事沟通，诚恳地表达自己的想法，倾听对方意见。反思自己的问题并道歉，化解矛盾。在今后工作中注意与同事的交流方式，加强合作。

14.你如何看待网络谣言现象？

答案分析：网络谣言传播速度快、范围广，会造成社会恐慌、误导公众。要加强网络监管，对造谣者依法处理；提高公众的辨别能力和法律意识；建立信息公开机制，及时澄清谣言。

15.你负责的一项工作，在执行过程中遇到了技术难题，你怎么办？

答案分析：先组织团队内部讨论，分析问题。查找相关资料和案例，借鉴经验。若还无法解决，联系外部专家咨询，或与相关科研机构合作解决问题。

2009年北京公务员考试面试真题

16.有人说“做人要精、做事要明”，也有人说“先做人后做事，做好人才能做好事”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。“做人要精、做事要明”强调做人要灵活有智慧，做事要明白事理。“先做人后做事”突出了品德修养的重要性