2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团及下属子公司招聘编外劳务派遣人员2人笔试历年题库含答案解析（必刷.docxVIP

2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团及下属子公司招聘编外劳务派遣人员2人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、网约车新政实施后，某专车公司强化了作为出租车的升级和互补的定位，他们严格筛选专职司机，开通亲情账户方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车等细化分、人性化服务，赢得了市场，该公司的成功说明（）。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

2、只能针对请示、不能针对其他文种的是（）。

A.命令

B.意见

C.批复

D.决定

【答案】：C

3、以自己为尺度来者衡量其他一切商品的价值大小，指的是货币（）职能。

A.价值尺度

B.流通手段

C.支付手段

D.世界货币

【答案】：A

4、办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。

A.发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证

B.定性判断在前，定量数据在后

C.议论纷纷在先，择善而从在后

D.调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后

【答案】：B

5、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。

A.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.纵使管理有方，也不一定人多好办事

C.管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应

D.即使管理无方，人多还是比人少好办事

【答案】：C

6、OECD是（）的英文缩写。

A.亚太经合组织

B.石油输出国组织

C.经济合作与发展组织

D.北美自由贸易区

【答案】：C

7、下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。

A.应为“各县（区）人民政府，各局委办，各直属机关”

B.应为“各区、县人民政府，各局委办，各直属机关”

C.该公文不必拟写主送机关

D.该公文主送机关拟写正确

【答案】：C

8、“但愿人长久，千里共婵娟”中的“婵娟”是指（）。

A.月亮

B.姻缘

C.相思

D.离别

【答案】：A

9、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。

A.秘密文件

B.绝密文件

C.保密文件

D.机密文件

【答案】：D

10、2020年我国国内生产总值GDP首次突破（）。

A.70万亿元

B.80万亿元

C.90万亿元

D.100万亿元

【答案】：D

11、“谷贱伤农”是经济学的一个经典问题，是指粮食获得丰收不仅不能使农民从中获益，反而还会因为粮食价格的下降而导致收入降低。造成“谷贱伤农”现象的根本原因是。

A.粮食的需求富有弹性

B.粮食的需求缺乏弹性

C.粮食的供给富有弹性

D.粮食的供给缺乏弹性

【答案】：B

12、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：

A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟

B.处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍

C.文化背景的不同会给沟通带来障碍

D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍

【答案】：A

13、下列选项中，符合公文日期标注规范的是（）。

A.二零二零年七月十九日

B.2020年7月19日

C.2020年7月19日

D.二〇二〇年七月十九日

【答案】：B

14、根据我国现阶段经济制度，私有制经济（）。

A.是公有制经济的补充

B.不重要

C.与公有制经济共同发展

D.占主体地位

【答案】：C

15、近年来由于生活资料价格不断上涨，工人工资也大幅提高，这是因为劳动力商品的价值是由（）。

A.个别劳动时间决定的

B.生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的

C.历史和道德因素决定的

D.市场供求关系决定的

【答案】：B

16、（）是指行政行为一经作出，其内容非依法律程序不得随意变更的效力。

A.公定力

B.拘束力

C.确定力

D.执行力

【答案】：C

17、（）简称“蓉”。

A.重庆

B.成都

C.福州

D.南宁

【答案】：B

18、新设立的机关应当向本级党委、政府的（）提出发文立户申请。

A.联络部门

B.秘书部门

C.办公厅（室）

D.主要负责人

【答案】：C

19、1956年我国生产资料所有制的社会主义改造基本完成后，开始进入（）。

A.文化大革命

B.国民经济恢复时期

C.改革开放新的时期

D.全面建设社会主义时期

【答案】：D

20、下列选项中，哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念（）。