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零售行业零售业务员岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.零售业务中,“FABE法则”中的“B”指_____。(答案:利益)
2.客户购买决策的最后一步通常是_____。(答案:成交)
3.零售门店日常运营中,“库存周转率”反映的是_____效率。(答案:存货周转)
4.面对冲动型客户,销售的核心策略是_____。(答案:快速促成交易)
5.零售行业“动线设计”的目的是_____。(答案:引导顾客停留与消费)
6.处理客户投诉时,首要步骤是_____。(答案:倾听与共情)
7.门店促销活动的核心目标是_____。(答案:提升销售额或清库存)
8.销售过程中,“挖掘需求”常用的提问方式是_____。(答案:开放式提问)
9.零售终端的“坪效”指的是_____。(答案:每平方米的销售额)
10.客户维护中,“复购率”反映的是_____。(答案:客户忠诚度)
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪项是零售业务员的核心职责?()
A.制定公司战略B.分析行业数据C.引导客户购买D.研发新产品
答案:C
2.客户说“这个产品太贵了”,最佳回应是()。
A.“我们质量好,贵是应该的”B.“便宜的有,但质量差”C.“您觉得价格高,是和哪款产品比较呢?”D.“买不起可以不买”
答案:C
3.门店高峰期客流激增时,业务员应优先()。
A.整理货架B.引导客户排队C.推销高毛利产品D.处理售后投诉
答案:B
4.以下哪种客户类型需要更多专业讲解?()
A.冲动型B.犹豫型C.专家型D.随意型
答案:C
5.零售门店“缺货率”过高会直接影响()。
A.员工福利B.客户体验C.装修成本D.供应商关系
答案:B
6.促销活动“满200减50”的本质是()。
A.清库存B.提升客单价C.吸引新客户D.降低成本
答案:B
7.客户留存的关键是()。
A.频繁推销B.提供超出预期的服务C.降低价格D.赠送小礼品
答案:B
8.销售中“连带销售”的目的是()。
A.增加单次交易金额B.减少库存C.简化流程D.降低客户决策难度
答案:A
9.以下哪项不属于客户需求类型?()
A.显性需求B.隐性需求C.虚假需求D.潜在需求
答案:C
10.门店突发停电时,业务员首要任务是()。
A.安抚客户B.检查电路C.关闭设备D.继续推销
答案:A
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.零售业务员需具备的基础能力包括()。
A.产品知识B.沟通技巧C.数据分析D.情绪管理
答案:ABD
2.客户异议可能源于()。
A.价格敏感B.需求不匹配C.信任不足D.产品缺陷
答案:ABCD
3.提升门店转化率的方法有()。
A.优化陈列B.主动接待C.简化支付流程D.降低员工工资
答案:ABC
4.以下属于客户服务原则的是()。
A.及时响应B.推诿责任C.保持专业D.过度承诺
答案:AC
5.促销活动设计需考虑()。
A.目标客户B.成本预算C.竞品策略D.天气因素
答案:ABC
6.处理客户投诉的正确步骤包括()。
A.记录问题B.反驳客户C.提出解决方案D.跟进反馈
答案:ACD
7.零售门店“理货”的作用是()。
A.提升美观度B.方便客户寻找商品C.减少缺货率D.增加员工工作量
答案:ABC
8.客户分类的常见维度有()。
A.消费能力B.购买频率C.性格特征D.员工偏好
答案:ABC
9.销售中“FABE法则”包括()。
A.特征(Feature)B.优势(Advantage)C.利益(Benefit)D.证据(Evidence)
答案:ABCD
10.门店安全管理包括()。
A.消防检查B.财物防盗C.客户纠纷处理D.员工考勤
答案:ABC
四、判断题(每题2分,共20分)
1.零售业务员只需熟悉产品,无需了解客户需求。()
答案:×
2.客户说“再考虑一下”时,应立刻放弃跟进。()
答案:×
3.门店陈列中,热销商品应放在视线平齐的位置。()
答案:√
4.处理客户投诉时,应优先强调“公司规定”。()
答案:×
5.连带销售就是强制客户购买多件商品。()
答案:×
6.客户复购率高说明产品和服务质量好。()
答案:√
7.促销活动的目的只是短期提升销量。()
答案:×
8.零售业务员可以随意承诺客户未核实的服务。()
答案:×
9.门店缺货时,应如实告知客户并推荐替代商品。()
答案:√
10.客户情绪激动时,业务员应提高音量说服对方。()
答案:×
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述零售业务员在接待新客户时的基本流程。
答案:基本流程包括:①主动问候(如“您好,有什么可以帮您?”);②观察客户需求(通过眼神、动作判断其关注商品);③开放式提问挖掘需求(如“您是自己使用还是送人?”);④针对性介绍产品(结合FABE法则强调利
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