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邮储银行关于内控达标年活动的总结

编写时间：

2021-07-20

作为我们每一个邮储人，应当树立合规意识，认真学好、用好《内控达标年活动手册》学习手册，以理论指导实践，坚持合规经营，为把邮储银行建设成为一流大型零售商业银行而努力奋斗。以下是邮储银行关于内控达标年活动的总结，期看对你有所挂念!

邮储银行关于内控达标年活动的总结一

为全面提升全行内控治理水平，强化全员内控意识，邮储银行铅山县支行依据省市分公司、省市分行有关内控建设年活动方案要求，准时成立内控建设年活动领导小组，组织全行员工于日前在支行二楼大会议室召开内控建设年活动启动会议暨202x年内控达标年活动部署。

会议由县支行行长主持，分三个流程进行。首先由负责内控建设年活动的牵头部门传达上级行指导思想，即通过202x年至202x年在辖内开展以内控达标年、内控优化年和内控提升年为主题的内控建设活动，有效梳理制度和流程，健全邮银内控治理体系和长效机制。然后由分管领导对全体职工宣读了202x年内控达标年活动实施方案，着重强调三个对标，一项考试，即与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标和全员内控学问考试。最终，由该支行一把手做了全面、具体的活动动员总结发言，发言指出，要高度贯彻上级行活动指导精神，重视内控合规工作，强化内控体系建设，巩固过往三年开展的合规大争辩、合规大行动和合规回头瞧活动成果，牢牢结合两个加强、两个遏制回头瞧活动、十条严禁等合规思想，瞧好自家门、做好自身事。

会后，该支行依据上级活动支配，乐瞧组织员工认真学习总行下发的《内控达标年学习手册》，认真撰写学习体会，并要求10月20日之前完成不少于3次的集中学习争辩。启动会议让员工知晓活动内容及活动目标，从思想意识上杜尽屡查屡犯、抱存侥幸心，较好地取得了会议预期效果，为接下来的活动顺当开放奠定下扎实的基础。

邮储银行关于内控达标年活动的总结二

为全面提升内控治理水平，有效支撑全行改革进展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中开展202x年内控达标年活动，并成立了以邮储银行和邮政公司领导为组长、邮银双方主要部门负责人为成员的活动领导小组，确保本次活动顺当实施。近日邮储银行承德市分行组织召开全辖范围内内控达标年活动动员大会，活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读，邮银双方主要领导对本次活动组织实施提出了具体的要求。

本次内控达标年活动以三个对标为主题，通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深化查找邮储银行在内控治理上存在的差距。邮储银行通过与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规章和准则等规范性文件，全面开展对标，梳理和整改本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。

通过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度监管评价以及现场检查发觉的问题和监管意见，全面开展对标，确认问题是否整改。结合两个加强、两个遏制回头瞧，通过与内控评价过程发觉的各类问题进行对标，全面梳理和整改邮政金融在内控治理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中，在对比查找问题的同时，对违规问题责任人依据制度要求进行问责处理。在整改问责的基础上，进一步深化分析问题产生的深层次缘由，对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善，确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争，进一步强化全员内控意识，不断提升各级机构内控治理水平。

邮储银行关于内控达标年活动的总结三

为进一步建设优良的内控文化，，提升内控治理水平，依据总部统一部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分公司将在202x年9月-12月期间在全辖范围内开展以三个对标为主题的内控达标年活动。

邮储银行浙江省分行高度重视此次内控达标年活动，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控学问学习培训和考试、内控文化建设与宣扬六大模块。为确保此次活动顺当开展，有效号召活动推动，浙江省分行于202x年9月21日召开了内控达标年活动启动会议。会上，浙江省分行对内控达标年活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了具体规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员讲话，指出了内控达标年活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出三加强和一平衡要求，强调要加强组织领导、加强邮银协作、加强个体学习以及平衡内控治理与业务进展的关系，以有序推动活动开展和落实。目前浙江省分行已结合工