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医院管理规章制度大全

医院管理规章制度篇11、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。

2、严禁私自收，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取用的5倍罚款，

同时给予科主任2倍连带责任罚款，再次发现给予开除处理。

3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必须报请

院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300元。

4、严禁私自对亲属、患者进行免检查。未经院长允许，如有私自检查，一经发现,

给予当事人处以该用的3倍罚款，同时给予科主任1.5倍连带责任处罚。医院在职员工及员

工直系家属涉及就医优惠的，都必须经过院长院长签

字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方父母，其他亲属关系不属

于直系家属范围I

5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一次给予当事人处以该

项金额的3倍处罚。

6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主管院长同意，中层以

上人员须经院长同意。违反此项规定者，发现一次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，

第三次开除。对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的,除给予经济处罚外，造

成的所有后果均由本人全部负责，院方不承担任何责任。

7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反此项规定人员每次罚款20元。

8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严格禁止在电脑上做与

工作无关的事情、禁止玩弄手机;违犯一次罚款100元,违犯多种情况者叠加处理，情节严

重者解聘处理。

9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都K得与患者及其家属发生争吵，否则，

视情节决定给予严肃处理。

10、严格执行首问负责制，做到有问必答。不得以任何借口对患者冷、硬、顶，不得

以任］可形式推诿患者，发现一次给予经济处罚100元。

11、应积极参加医院组织的各类活动，故不参加者每次罚款100元。

12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相

应的经济处罚或行政处罚。

13、注意保持工作地点及其它公共场所的环境卫生，人人有责。

14、不得在公共场所会私客，不准聚众聊天、不准上班时间带领孩子,不准带领关

人员进入检验室、治疗室、仓库、药库、药房、收费处等。不准在值班室存放车辆及杂物。违

犯一次给予处罚100元。

15、因工作需要，岗位调整，被调员工自接到人事部门调动通知后，在要求时间内办

完交接手续，前往新的科室岗位报到。不准擅自自行调动岗位。

16、必须24小时内保持手机通讯畅通；外出离开县域境内者须事先告知主管院长。

违反任一项者给予经济处罚50元。

17、任何人而导私下打听别人的薪酬待遇，也不得相互交谈，否则，给予问问题及回

答问题者双方每人处罚500元。

医院管理规章制度篇2为了加强劳动纪律的管理,建立医院良好的.工作秩序，严

格考勤制度。全院干部职工均实行上、下班指纹打卡制度，做到有章可循，有据可查（高薪聘

请、外聘专家除外\

1、仕当月正常出勤前提下，特殊情况，本月内常白班可以正常调休假4天；值班

人员除下夜班休息外，当月调休假1天；法定节假日除外（春节假期共休6天\各科室根据科

室工作和岗位实际情况，合理安排休日，当月休息日未休完者下月不累计。

2、员工上下班不得迟到、早退（夏季：上午7:50—12:00,下午14:00—17:30;冬

季：上午7:50—12:00,下午13:30—17:001未按时在指纹签到机打卡者视为迟到，未经批

准提前下班者视为早退。

3、因公出差、学习、下乡，谁主导谁负责该项工作人员考勤统计、并签字,于该项活

动结束后上报办公室备案核实考勤情况。

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